HG nr. 1996/2004

Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, denumiți în continuare funcționari publici, în activitate sau pensionari, precum și soțul ori soția și copiii aflați în întreținerea acestora beneficiază în mod gratuit de servicii de asistență medicală, medicamente și proteze, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii.

Prin asistență medicală, în sensul prezentei hotărâri, se înțelege aplicarea tuturor măsurilor profilactice, curative și recuperatorii pentru asigurarea stării de sănătate.

Aplicarea prevederilor alin. (1) și (2) se face în condițiile respectării dispozițiilor legale privind plata contribuției de asigurări sociale de sănătate.

Cheltuielile necesare pentru acordarea asistenței medicale, a medicamentelor și a protezelor gratuite se suportă din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, conform prevederilor Contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin

Hotărârea Guvernului nr. 1.485/2003 , cu modificările ulterioare, denumit în continuare contract-cadru.

Cuantumul contribuției personale reprezentând contravaloarea medicamentelor, serviciilor medicale și protezelor prevăzute în normele de aplicare a contractului-cadru, respectiv coplata acestora, se suportă din fondurile bugetare aprobate Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Funcționarul public are dreptul, pe baza recomandărilor medicale de specialitate, la bilete de tratament și recuperare medicală, care se acordă gratuit numai în cazul internării în una dintre unitățile de recuperare-reabilitare aflate în relație contractuală cu Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești.

Cheltuielile necesare pentru acordarea asistenței medicale de recuperare gratuită se suportă din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate administrat prin Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești, conform prevederilor contractului-cadru. Cuantumul contribuției personale din contravaloarea acestor servicii se suportă din fondurile bugetare aflate la dispoziția Administrației Naționale a Penitenciarelor cu această destinație.

În cazul pierderii temporare sau definitive a capacității de muncă, expertizarea medicală va fi efectuată de către comisiile de specialitate din rețeaua sistemului de apărare, ordine publică și siguranță națională.

După împlinirea a 90 de zile de absențe de la program într-un interval de 365 de zile, din motive medicale, funcționarul public în cauză va fi expertizat medical în vederea stabilirii stării de sănătate și a capacității de muncă.

Comisiile de expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă, în funcție de caracterul și evoluția bolii, pot propune prelungirea concediului medical până la totalizarea a 180 de zile de incapacitate temporară de muncă sau pensionarea medicală a celor expertizați, în funcție de gradul de pierdere a capacității de muncă, cu încadrarea acestora în grade de invaliditate, dacă diminuarea capacității de muncă este într-un procent de cel puțin 50%.

Pentru toate cazurile expertizate medical, comisiile de specialitate vor emite certificate-decizie medicală de propunere a prelungirii concediilor medicale peste 90 de zile sau de pensionare medicală, care vor fi înaintate spre avizare Comisiei centrale de expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă.

În situația în care evoluția și caracterul bolii conduc la concluzia că sunt posibilități de recuperare, comisiile de expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă pot face propuneri de acordare a unor concedii medicale de recuperare de până la 120 de zile, în continuarea celor 180 de zile.

Acordarea concediilor medicale de recuperare și plata în continuare a drepturilor bănești, conform reglementărilor în vigoare privind salarizarea funcționarilor publici cu statut special, pentru cazurile prevăzute la alin. (5), se fac numai cu aprobarea ministrului justiției.

Situația funcționarului public pus la dispoziție din cauza îmbolnăvirii de tuberculoză se soluționează la expirarea termenului de internare și a concediilor medicale acordate în vederea tratării bolii, fără a depăși termenul maxim prevăzut de reglementările în vigoare pentru această categorie de bolnavi.

Supravegherea tratamentului și a procesului de stabilizare a cazului de tuberculoză se va efectua prin unitățile de profil din cadrul rețelei sanitare a Ministerului Sănătății, precum și prin unitățile din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională.

Pe perioada cât este internat sau se află în concedii medicale pentru tuberculoză, funcționarul public beneficiază în continuare de drepturile bănești, conform reglementărilor legale privind salarizarea acestei categorii de personal.

În vederea corectării deficiențelor organice sau funcționale apărute în timpul exercitării profesiei, funcționarul public are dreptul, pe baza recomandărilor medicale de specialitate, la proteze gratuite decontate conform prevederilor contractului-cadru cu Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești.

În cazul în care deficiențele organice sau funcționale au apărut ca urmare a unui accident de muncă ori a unei boli profesionale, contravaloarea protezelor necesare pentru corectarea acestor deficiențe se suportă integral din bugetul unității.

Controlul medical periodic anual, altul decât cel prevăzut în contractul-cadru, pentru personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor, se efectuează de către medicul unității.

Contravaloarea examenelor de specialitate solicitate cu prilejul controlului medical periodic prevăzut la alin. (1) este suportată de la bugetul Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare în activitate beneficiază de asistență psihologică în mod gratuit, în condițiile prezentei hotărâri.

Prin asistență psihologică se înțelege consiliere și evaluare psihologică.

Asistența psihologică a funcționarilor publici constă într-un ansamblu de programe și măsuri, concepute în mod unitar, menite să asigure capacitatea optimă a individului din punct de vedere al parametrilor psihici.

În situația reevaluărilor psihologice, asistența psihologică va fi efectuată de un alt psiholog decât cel care a efectuat evaluarea inițială.

Evaluarea psihologică a funcționarilor publici se efectuează periodic, pentru grupele de risc și/sau la decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Evaluarea psihologică a funcționarilor publici se efectuează și în următoarele situații:

a) pentru cazuri de reconversie profesională ori de schimbare a locului de muncă datorate apariției unor disfuncții psihice ori a unor acte de comportament neadaptat, precum și pentru precizarea situației medico-psihologice;

b) în îndeplinirea unor criterii prevăzute pentru ocuparea unor posturi, conform normelor stabilite prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Asistența psihologică se poate acorda și la cererea funcționarilor publici.

În cadrul activităților de pregătire profesională a personalului vor fi prevăzute teme specifice pentru ca fiecare persoană să poată identifica semnele premergătoare instalării unor stări de disfuncționalitate psihică și să solicite luarea unor măsuri în consecință.