Ordinul nr. 86/2006
pentru modificarea și completarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004
prezumat în vigoare
În temeiul prevederilor
art. 16 din Hotărârea Guvernului nr. 412/2005
privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, cu modificările și completările ulterioare,
având în vedere prevederile
art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2005
pentru modificarea și completarea
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă,
ministrul muncii, solidarității sociale și familiei emite următorul ordin:
Articolul I
Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin
Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004, se modifică și se completează după cum urmează:
1. Articolul 3 va avea următorul cuprins:
"Art. 3. - (1) Angajatorii persoane juridice care au sucursale și/sau puncte de lucru depun/transmit declarația lunară cumulat, atât pentru activitatea proprie, cât și pentru activitatea sucursalelor și/sau a punctelor de lucru, la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, în a cărei rază teritorială își are sediul angajatorul, denumit în continuare unitatea centrală.
(2) În declarația lunară, depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală, se va preciza distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă, scutire sau reducere a contribuției datorate de angajator, realizată în temeiul legii (sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat potrivit art. 80 și 85, scutirile de la plata contribuției datorate de angajator, aferente persoanelor încadrate prevăzute la art. 80 și la art. 85 alin. (1), precum și reducerile prevăzute la
art. 93 și 94 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, sumele cuvenite în temeiul
privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale, sumele cuvenite potrivit
art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001
privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, stagiaturii și activității de cercetare medicală în sectorul sanitar, aprobată cu modificări prin
Legea nr. 41/2002 , cu modificările și completările ulterioare, și sumele cuvenite potrivit
art. 17 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 279/2005
privind ucenicia la locul de muncă).
(3) Subvențiile/scutirile/reducerile deduse din contribuția datorată și/sau, după caz, cele care se recuperează de la bugetul asigurărilor pentru șomaj se declară prin completarea de către unitatea centrală a anexei nr. 2 "Date despre angajator - subvenții, scutiri și reduceri" la prezenta procedură.
(4) Subvențiile, scutirile și reducerile din contribuțiile la bugetul asigurărilor pentru șomaj se operează la nivelul unității centrale, care poate efectua regularizări între sumele datorate de către sucursalele și/sau punctele sale de lucru și sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale și/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenții, scutiri și reduceri ale contribuțiilor datorate, mai mari decât volumul acestora."
2. După alineatul (1) al articolului 5 se introduc două noi alineate, alineatele (1^1) și (1^2), cu următorul cuprins:
"(1^1) Angajatorii care depun declarația în format electronic (dischetă, CD) depun în mod obligatoriu, odată cu aceasta, pe suport hârtie, anexa nr. 2 la prezenta procedură, listată la calculator, semnată și ștampilată.
(1^2) În cazul angajatorilor care au încheiate convenții în baza cărora se acordă subvențiile mai sus menționate, depunerea declarației lunare, în original și în copie, se realizează prin depunerea/transmiterea declarației potrivit prezentului ordin și prin depunerea pe suport hârtie a anexei nr. 2 la prezenta procedură, listată la calculator, semnată și ștampilată."
3. La articolul 7, punctul 7 va avea următorul cuprins:
"7. Rubrica «Numar zile lucrate în luna» se completează cu numărul de zile efectiv lucrate în lună, conform tipului de contract. În cazul persoanei care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în același mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna."
4. Articolul 8 va avea următorul cuprins:
"Art. 8. - «Date despre angajator - subvenții, scutiri și reduceri» din anexa nr. 2 la prezenta procedură se completează după cum urmează:
1. rubrica «Total contribuții datorate de asigurați» se completează cu suma contribuțiilor individuale datorate, declarate de angajator în cap. 1 «Declarație privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj»;
2. rubrica «Contribuția datorată de angajator» se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj;
3. rubrica «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» se completează cu suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor din contribuția datorată de angajator, recuperate de angajator prin deducere din această contribuție (nu poate fi mai mare decât suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj);
4. rubrica «Rest de plată/încasat» se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru șomaj (rest de plată), respectiv o încasează de la acest buget (rest de încasat) după efectuarea, în condițiile legii, a deducerilor din contribuția datorată de angajator;
5. rubrica «Total fond salarii brute realizate de asigurați» se completează cu fondul de salarii determinat în conformitate cu prevederile
art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare;
6. subvențiile, scutirile și reducerile se completează cu valori mai mari de zero doar de către angajatorii care beneficiază de acestea în condițiile legii."
5. Articolul 12 va avea următorul cuprins:
"Art. 12. - (1) Toate câmpurile numerice din anexele nr. 1 și 2 la prezenta procedură sunt mai mari sau egale cu zero.
(2) În capitolul 1 (anexa nr. 1 la prezenta procedură):
a) completarea tuturor câmpurilor este obligatorie; (fac excepție: câmpul «CNPANT» care se completează numai dacă câmpul «REC» = «C» și câmpul «REC» care se completează numai pentru declarațiile rectificative);
b) suma dintre numărul de zile lucrate în lună (NZL) și numărul de zile suspendate în lună (NZS) poate fi cel mult egală cu numărul de zile lucrătoare în lună (respectiv numărul de zile calendaristice în lună dacă tipul de contract este «9»).
(3) În capitolul 2 (anexa nr. 2 la prezenta procedură):
a) câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), LOC, JUD, TCID, CAD, RPI, NA, NI, FS, NUMEA, PREA, FUNCȚIA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES; angajatorii care au sediul în municipiul București vor completa câmpul «JUD» cu «București» și, în mod obligatoriu, câmpul SECT. Câmpurile: SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere și/sau de restituit de către AJOFM/AMOFM;
b) câmpurile care se completează numai dacă este cazul sunt: STR, NRA, BL, SC, ET, AP, SECT, TEL, FAX, MAIL;
c) suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor recuperate prin deducere din contribuția datorată (SUB80REC, SC80144REC, SUB85REC, SC85144REC, SUB58REC, SUB116REC, RED9394REC, SUB17AREC, SUB17BREC) reprezintă valoarea câmpului «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» (SSRR) și nu poate depăși valoarea câmpului «Contribuția datorată de angajator» (CAD);
d) valoarea câmpului «Rest de plată/încasat» (RPI) reprezintă diferența dintre CAD și SSRR, în cazul în care CAD > SSRR (rest de plată), sau reprezintă suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES), în cazul în care CAD=SSRR (rest de încasat);
e) NA reprezintă numărul de persoane asigurate, declarate în cap. 1; o persoană este numărată o singură dată, chiar dacă are două sau mai multe înregistrări (contracte de muncă cu același angajator) în cap. 1;
f) NI reprezintă numărul de înregistrări din cap. 1; în situația în care o persoană are două sau mai multe înregistrări, este numărată de atâtea ori câte înregistrări are."
6. Anexele nr. 1-3 la procedură se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1-3 la prezentul ordin.
Articolul II
Dispozițiile prezentului ordin se aplică începând cu declarația lunară corespunzătoare lunii ianuarie 2006.
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul III
Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004 , pentru aprobarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004, cu modificările și completările aduse prin prezentul ordin, va fi republicat, dându-se textelor o nouă numerotare.
Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei, Gheorghe Barbu București, 2 februarie 2006. Nr. 86.
Anexa 1 -------
(inlocuieste Anexa nr. 1 ------------------------ la procedura) ------------- Capitol 1 DECLARATIE privind evidenta nominala a asiguratilor și a obligațiilor de plată la bugetul asigurarilor pentru șomaj pentru luna ..... anul ..... ───────────────┬───────┬──────────────────┬────────────────────────────────────┐ CUI(Cod Fiscal)│ │ │ │ sau ├───────┤Denumire angajator├────────────────────────────────────┤ CNP │ │ │ │ ──┬────────┬───┴──────┬┴────────┬───────┬─┴───┬───────┬─────┬──────┬────────┬──┤ N │Nume │ Cod │ Cod │ Tip │ Nr. │ Nr. │ Nr. │ Baza│ Contri-│ R│ r.│ și │ numeric │ numeric │ contr.│ ore │ zile │zile │ de │ butia │ E│ c │prenume │ personal │ personal│ (TC) │norma│ lucra-│sus- │ cal- │ indivi-│ C│ r │asigurat│ al asi- │ anterior│ │în zi│ te în │pen- │ cul │ duala │ │ t.│ │ guratului│al asigu-│ │(NON)│ luna │date │ (BC) │ dato- │ │ │ │ (CNP) │ ratului │ │ │ (NZL) │ în │ │ rata │ │ │ │ │ (CNPANT)│ │ │ │luna │ │ (CID) │ │ │ │ │ *numai │ │ │ │(NZS)│ │ │ │ │ │ │ dacă │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ REC="C"│ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │10│ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 1│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 2│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 3│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 4│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 5│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 6│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 7│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 8│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 9│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼──┤ 10│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ──┴────────┴──────────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴─────┴──────┴────────┴──┘ NOTĂ: Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu același angajator, se va completa cate o înregistrare pentru fiecare contract în parte. Evidenta asiguratilor conform art. 20 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se tine de agentiile judetene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, în baza contractelor incheiate cu asiguratii.
Anexa 2 --------
(inlocuieste Anexa nr. 2 ------------------------ la procedura) ------------- Capitol 2 DATE DESPRE ANGAJATOR - SUBVENTII, SCUTIRI ȘI REDUCERI pentru luna ... anul .... ───────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┬─────────┐ Total contribuții │Contribuția datorata │Subventii, scutiri │ Rest de │ datorate de │de angajator (CAD): │și reduceri │plata/în-│ asigurati (TCID): │ │recuperate(SSRR):.... │casat(RPI│ ───────────────┬───┬───┴──────────────────────┴──────┬───────────────┴──┬──────┤ │ │ Numărul de asigurati (CNP-uri │ │ │ │┌─┐│ unice) din capitolul 1: │CUI(Cod fiscal) │ │ Rectificativa││ │├─────────────────────────────────┤ sau ├──────┤ │└─┘│ Numărul de înregistrări (total │ CNP │ │ │ │contracte de muncă) din cap. 1: │ │ │ ───────────────┴───┼─────────────────────────────────┼──────────────────┼──────┤ │ │CUI(Cod Fiscal) │ │ Denumire angajator├─────────────────────────────────┤sau CNP anterior │ │ │ │*numai dacă ├──────┤ ────────┬───┬──────┴─────────┬───┬───────────────────┤REC="C" │ │ │Loc│ │Str│ ├──────────────────┼──────┤ ├──┬┴┬──┬─┬──┬─┬───┬─┼───┼─┬──────┬─┬────┬───┤Total fond salarii│ │ Adresa │Nr│ │Bl│ │Sc│ │Et.│ │Ap.│ │Sector│ │Jud.│ │brute realizate │ │ ────────┴┬─┴─┴──┴┬┴──┴┬┴───┴─┴───┴┬┴─────┬┴─┴────┴───┤de asigurati ├──────┤ Telefon │ │Fax │ │e-mail│ │ (lei) │ │ ───┬─────┴───────┴────┴───────────┴──────┴───────────┼────────────┬─────┴──────┤ │ Subventii, scutiri și reduceri(după caz) │ Recuperate │De restituit│ Nr.│ prin deducere│ de la │ crt│ │din contri- │ bugetul │ │ │ butia │asigurarilor│ │ │ datorata │pentru șomaj│ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 1│Subventii conform art. 80 din Legea nr. 76/2002 , │ │ │ │cu modificările și completările ulterioare │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 2│Scutire de la plata contributiei datorate de │ │ │ │angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002 ,│ │ │ │cu modificările și completările ulterioare │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 3│Subventii conform art. 85 din Legea nr. 76/2002 , │ │ │ │cu modificările și completările ulterioare │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 4│Scutire de la plata contributiei datorate de │ │ │ │angajator, conform art. 85 alin. (1) │ │ │ │din Legea nr. 76/2002 , cu modificările │ │ │ │ și completările ulterioare │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 5│Subventii conform art. 7 alin. (3) din OUG. │ │ │ │58/2001 cu modificările și completările ulterioare │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 6│Subventii în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor │ │ │metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului │ │ │ │nr. 1.149/2002 │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 7│Reduceri ale contributiei datorate de angajator, │ │ │ │conform art. 93 și art. 94 din Legea nr. 76/2002 │ │ │ │cu modificările și completările ulterioare │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 8│Subventii conform art. 17 alin. (1) lit. a) │ │ │ │din Legea nr. 279/2005 │ │ │ ───┼─────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤ 9│Subventii conform art. 17 alin. (1) lit. b) │ │ │ │din Legea nr. 279/2005 │ │ │ ───┴─────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘ Sub sanctiunile aplicate falsului în declaratii, declar că am examinat aceasta declaratie și în conformitate cu informațiile furnizate, o declar corecta și completa Persoana autorizata: Numele------- Prenumele--------- Functia -------- Semnatura și stampila ----------- AJOFM/ANOFM Nr. inreg._____/_______ Notă: Angajatorii care depun declaratia lunara pe CD sau discheta
Anexa 3 -------
(inlocuieste Anexa nr. 3
------------------------
la procedura)
------------
Fisierul Cap 1. DBF sau Cap 1. TXT
contine cate o înregistrare pentru fiecare asigurat*1) și are urmatoarea structura:
1)
pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă la același angajator, declarația se va completa cu câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.
Denumire câmp
Tip câmp
Lung
Semnificație
Luna declarației
LD
N
2
Se completează cu luna anului pentru care se întocmește declarația.
Anul declarației
AD
N
4
Se completează cu anul pentru care se întocmește declarația.
Cod unic de înregistrare (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice
CF
N
10
Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului fiscal atribuit angajatorilor - persoane juridice.
Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP angajator persoane fizice
CNPA
N
13
Conține Codul unic de înregistrare atribuit prin Certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal al angajatorului).
Nume și prenume asigurat
NUME
C
30
Conține numele și prenumele asiguratului.
Cod numeric personal
CNP
N
13
Conține codul numeric personal al asiguratului.
Cod numeric personal anterior
CNPANT
N
13
Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC = "C") și conține codul numeric personal al asiguratului din declarația inițială care trebuie schimbat.
Tip contract
TC
C
2
Se completează cu:
"1" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă;
"2" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
"3" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
"4" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
"5" - pentru contract de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă;
"6" - pentru contract de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
"7" - pentru contract de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
"8" - pentru contract de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
"9" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă.
Număr ore normă în zi
NON
N
2
Se completează cu numărul de ore de lucru normate în zi conform tipului de contract.
Dacă TC = 1, 5 sau 9
NON = 6, 7 sau 8
Dacă TC = 2 sau 6
NON = 2, 3, 4, 5, 6, 7
Dacă TC = 3 sau 7
NON = 2, 3, 4, 5, 6
Dacă TC = 4 sau 8
NON = 2, 3, 4, 5
Număr de zile lucrate în lună
NZL
N
2
Se completează cu numărul de zile efectiv lucrate în lună, conform tipului de contract (mai mic sau egal cu numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, sau după caz, mai mic sau egal cu numărul de zile calendaristice din luna respectivă). Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în același mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna.
Număr de zile suspendate în lună
NZS
N
2
Se completează cu numărul de zile suspendate în lună, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile.
Baza de calcul
BC
N
10
Se completează cu drepturile bănești determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normelemetodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. În lunile în care raporturile de muncă sau de serviciu se stabilesc, încetează, se suspendă, respectiv se reiau, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile, baza de calcul se consideră în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna respectivă. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în același mod cum se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna.
Contribuția individuală datorată
CID
N
8
Conține contribuția datorată de asigurat și reținută de angajator (1% din BC - cu rotunjire potrivit prevederilor legale).
Rectificativă
REC
C
1
- spațiu dacă declarația nu este rectificativă
- "M" dacă se dorește modificarea înregistrării inițiale
- "A" dacă se dorește adăugarea unei înregistrări noi
- "S" dacă se dorește ștergerea înregistrării inițiale
- "C" dacă se dorește modificarea CNP-ului din declarația inițială.
----------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.