Metodologia din 2 martie 2006
de calcul al salariilor personalului didactic din învățământul de stat, în vederea determinării diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2001 - septembrie 2004
prezumat în vigoare
Articolul 1
Prezenta metodologie se aplică personalului didactic prevăzut la art. 3 alin. (1),
art. 4, 5 și 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 17/2006 .
Articolul 2
Diferențele salariale se determină prin scăderea din salariul brut lunar al funcției didactice pe care era încadrată persoana în perioada octombrie 2001 - septembrie 2004, stabilit potrivit procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, a salariului brut din aceeași lună prevăzut în statul de plată.
Salariul lunar care se utilizează pentru personalul didactic care a desfășurat activitate prin cumul și plata cu ora în luna pentru care se face calculul se stabilește după cum urmează:
- la salariul de bază al funcției didactice din grilă (lit. A) se aplică următoarele sporuri și indemnizații, dacă persoana îndeplinea condițiile de acordare a acestora în luna respectivă:
● indemnizația pentru învățământ special (lit. C);
● gradația de merit sau salariul de merit (lit. D sau E);
● sporul de stabilitate (lit. F);
● sporul de suprasolicitare neuropsihică (lit. G);
● indemnizația pentru funcția de învățător, educatoare, institutor;
● indemnizația pentru mediu rural sau localități izolate;
● sporul pentru titlul științific de doctor;
● sporul pentru condiții periculoase și vătămătoare, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții.
Pentru plata cu ora, tariful orar se determină prin împărțirea salariului lunar astfel obținut la numărul de ore corespunzător normei didactice a funcției de predare.
Pentru personalul didactic auxiliar, tariful orar se determină prin împărțirea salariului lunar astfel obținut la numărul mediu lunar de ore din luna pentru care se face calculul.
Diferențele salariale pentru cumul și plată cu ora se obțin prin scăderea din salariul lunar astfel calculat a salariului lunar din statul de plată pentru acea lună, respectiv prin scăderea din tariful orar astfel obținut a tarifului orar utilizat în luna pentru care se face recalcularea.
Diferențele pentru premiile lunare și premiul anual se vor determina luând în calcul salariul de bază, stabilit conform procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, din care se scade salariul de bază din statul de plată.
Diferențele salariale calculate conform alin. (1) și (2) se actualizează cu indicele de inflație publicat în luna în care se face plata față de luna pentru care se calculează, pe baza datelor comunicate de Institutul Național de Statistică Ministerului Educației și Cercetării până la data de 15 a fiecărei luni. Indicele de inflație va fi publicat pe site-ul ministerului și comunicat inspectoratelor școlare.
Articolul 3
Calculul diferențelor salariale pentru personalul didactic prevăzut la art. 3 alin. (1),
art. 4 și 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 17/2006
se face lunar. Plata acestor diferențe se face în conformitate cu art. 3 alin. (2) din aceeași ordonanță de urgență.
Articolul 4
Pentru personalul didactic pensionat calculul se face pentru întreaga perioadă pentru care este îndreptățit să primească diferențele salariale, din intervalul octombrie 2001 - septembrie 2004, și plata acestora se face în maxim trei tranșe lunare.
Articolul 5
Pentru personalul didactic care se pensionează în intervalul celor 35 de luni de eșalonare a diferențelor, calculul se va face conform art. 4 din prezenta metodologie și plata se va eșalona pe lunile rămase până la data depunerii dosarului de pensionare.
Articolul 6
Pentru personalul didactic decedat, calculul se va face pentru întreaga perioadă pentru care este îndreptățit să primească diferențele salariale, din intervalul octombrie 2001 - septembrie 2004, și plata se va face moștenitorilor legali pe baza actelor de succesiune depuse la unitatea/unitățile unde a funcționat, după cum urmează:
a) în cazul în care există hotărâre judecătorească, plata se va face integral, într-o singură tranșă;
b) în celelalte cazuri plata se va face în trei tranșe lunare.
Articolul 7
Pentru personalul didactic care și-a schimbat locul de muncă în perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 calculul și plata diferențelor salariale se vor face de fiecare unitate de învățământ care l-a salarizat în această perioadă.
Articolul 8
Salariul brut lunar calculat pentru perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 în vederea determinării diferențelor salariale este compus din salariul de bază, conform procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, la care se adaugă sporurile care nu fac parte din acesta și alte drepturi salariale prevăzute de lege.
Salariul de bază, conform procedurii de calcul din anexă, se stabilește după cum urmează:
A. salariul de bază al funcției didactice conform grilei de salarizare, din luna pentru care se face calculul. Pentru perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 grilele sunt stabilite pe baza actelor legislative în vigoare în acea perioadă.
B. indemnizația de conducere;
C. indemnizația pentru învățământ special;
D. gradația de merit;
E. salariul de merit;
F. sporul de stabilitate;
G. sporul de suprasolicitare neuropsihică;
H. indemnizația pentru funcția de diriginte, învățător, institutor și educatoare.
A. Salariul de bază al funcției didactice conform grilei se va stabili prin înmulțirea valorii coeficientului 1,000 valabil în luna pentru care se face calculul cu coeficienții de multiplicare existenți în legislația aferentă lunii de calcul.
B. Indemnizația de conducere pentru personalul didactic, cu excepția personalului didactic de predare din învățământul universitar, se calculează ca procent la salariul de bază al funcției didactice din grilă, stabilit conform lit. A, și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
Pentru funcțiile didactice de predare din învățământul universitar indemnizația de conducere se calculează ca procent la salariul de bază din grilă al funcției didactice de profesor universitar cu vechime recunoscută în învățământ de peste 40 de ani și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
C. Indemnizația pentru personalul didactic din învățământul special prevăzută de art. 49 alin. (3) din Statutul personalului didactic se calculează ca procent la salariul de bază al funcției didactice din grilă, stabilit conform lit. A, și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
D. Gradația de merit se calculează prin aplicarea procentului de 20% la salariul de bază al funcției didactice din grilă, stabilit conform lit. A, și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. În perioada 1 iulie-31 septembrie 2004, pentru personalul de conducere, de îndrumare și control, calculul gradației de merit se va face conform prevederilor legale în vigoare în acea perioadă.
E. Salariul de merit se calculează astfel:
a) pentru personalul de execuție, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcției didactice din grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizația pentru învățământul special, pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază;
b) pentru personalul de conducere, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcției didactice din grilă, stabilit conform lit A, cu indemnizația de conducere și cu indemnizația pentru învățământul special, pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
F. Sporul de stabilitate se acordă personalului didactic cu o vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani și se calculează prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale lunare prevăzute la lit. A, B, C și D sau E, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
Acest spor se va lua în calculul diferențelor numai dacă persoana beneficia de acesta în luna pentru care se face recalcularea.
G. Sporul pentru suprasolicitare neuropsihică se calculează în procent de 3% x n, "n" reprezentând numărul tranșelor de vechime în învățământ la care era încadrată persoana în luna pentru care se face calculul sau numărul treptelor/gradelor profesionale la care era încadrat personalul didactic auxiliar în luna respectivă.
Acest procent se aplică la suma drepturilor salariale lunare prevăzute la lit. A, B, C, D sau E și F din acea perioadă, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
H. Indemnizația pentru funcția de diriginte, învățător, institutor și educatoare, prevăzută de
art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, se calculează ca procent la suma drepturilor salariale prevăzute la lit. A, B, C, D sau E, F și G, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.
Articolul 9
Sporul de vechime în muncă se calculează la nivelul procentelor de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, aplicate la salariul de bază lunar, calculat conform art. 8.
Articolul 10
Indemnizația pentru desfășurarea activității didactice în mediul rural sau în localități izolate se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, la salariul de bază lunar al funcției didactice din grilă, calculat conform lit. A a art. 8.
Articolul 11
Sporul pentru titlul științific de doctor se calculează numai dacă persoana beneficia de acest spor în luna pentru care se face calculul, prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază constituit conform art. 8.
Articolul 12
Sporul pentru practică pedagogică se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, la salariul de bază lunar al funcției didactice din grilă, proporțional cu timpul lucrat în acea lună.
Articolul 13
Sporurile pentru locurile și condițiile specifice în care se desfășoară activitatea se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana la salariul de bază constituit conform art. 8, pentru timpul efectiv lucrat în acea lună.
Articolul 14
Sporul pentru predare simultană se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna respectivă, la salariul de bază constituit conform art. 8.
Articolul 15
Sporul pentru orele suplimentare plătite personalului didactic auxiliar în luna pentru care se face recalcularea se determină prin aplicarea procentului legal acordat în acea lună la salariul de bază orar recalculat. Salariul de bază orar recalculat se obține prin împărțirea salariului de bază lunar constituit conform art. 8 la numărul mediu lunar de ore din luna în care s-a efectuat munca suplimentară.
Articolul 16
Din salariul brut lunar calculat conform prevederilor art. 8-15 se scade salariul brut lunar din statul de plată aferent lunii pentru care se face calculul. Diferențele rezultate se actualizează cu indicele de inflație publicat în luna în care se face plata, față de luna pentru care se face calculul.
Articolul 17
Procedura de calcul al salariilor personalului didactic din învățământul de stat, în vederea determinării diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004, prevăzută în anexă, precum și prevederile art. 16 se aplică personalului didactic din învățământul universitar de stat numai pentru funcția de bază, dacă acesta a fost încadrat la limita minimă a funcției didactice și dacă salariul brut din luna pentru care se face calculul, determinat conform anexei, depășește salariul brut al aceleiași luni prevăzut în statul de plată.
Articolul 18
Calculul impozitelor și contribuțiilor datorate de angajat și angajator, aferente diferențelor salariale lunare, se face în baza reglementărilor legale în vigoare la data efectuării plăților.
Articolul 19
Procedura de calcul al salariilor personalului didactic din învățământul de stat, în vederea determinării diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004, redă modul de calcul utilizat și este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta metodologie.
Articolul 20
Rectificarea înscrierilor din carnetele de muncă se va face prin eliberarea unei adeverințe de către unitatea sau instituția de învățământ personalului didactic care a primit diferențe salariale în conformitate cu prevederile
Anexa -----
la metodologie --------------- PROCEDURA de calcul al salariilor personalului didactic din învățământul de stat, în vederea determinării diferențelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004 ┌-------------------------------------┐ | | | ┌───────────────────────────────┐ | | │A. Salariul de bază al funcției│ | ┌---------------------┐ | │ didactice conform grilei │ |───→| SALARIUL DE BAZA | | └───────────────────────────────┘ | └---------------------┘ | ┌───────────────────────────────┐ | | │B. Indemnizație de conducere │ | | │ (art. 51(1),(2),(3) / 91(1),│ | B = procent aferent *(A)*1) | │ (2) din L.128/97) │ | | └───────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │C. Indemnizație pentru învățământ│ | | │ special (art. 49(3) L. 128/97)│ | C = 15% *(A) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │D. Gradație de merit (art. 50(3)/│ | | │ 90(6) din L. 128/97) │ | D = 20% *(A) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │E. Salariul de merit (art. 50(7)/│ | | │ 90(10) din L. 128/97) │ | E = 15% *(A+B+C) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │F. Sporul de stabilitate │ | | │ (art. 50(11)/90(12) din │ | F = 15 % * (A+B+C+(D sau E)) | │ L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │G. Sporul de suprasolicitare │ | | │ neuropsihică (art. 50(13) / │ | G = 3-33% * (A+B+C+(D sau E)+F) | │ 90(4) L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │H. Indemnizație dirigenție, │ | | │ învățători, educatoare, │ | H = 10% * (A+B+C+(D sau E)+F+G) | │ institutori (art. 51(4) │ | | │ L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | | └-------------------------------------┘ ┌─────────────────────────────────┐ │ Spor de vechime în muncă │ = 5 - 25% * SALARIUL DE BAZĂ └─────────────────────────────────┘ ┌───────────────────────────────────────┐ │Indemnizație mediu rural sau localități│ │ izolate (art. 49 (2) L.128/97, │ = 5-80% * A │ modificată) │ └───────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────┐ │Spor titlu științific (art. 50(10) / │ │ 90(5) din L. 128/97) │ = 15% * SALARIUL DE BAZĂ └─────────────────────────────────────┘ ┌────────────────────────────────────┐ │Spor practică pedagogica (art. 51(5)│ = 10-25% * A (proporțional │ L. 128/97) │ cu timpul lucrat) └────────────────────────────────────┘ ┌────────────────────────────────────────┐ │Spor condiții periculoase și vătămătoare│ = % * SALARIUL DE BAZĂ (proporțional │ (art. 8a HG. 281/93) │ cu timpul lucrat) └────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────┐ │Spor predare simultană (art. 8b HG.281/93)│ = până la 7,10,15 % SALARIUL DE └──────────────────────────────────────────┘ BAZĂ NOTĂ: *1) Pentru cadrele didactice cu funcții de conducere din învățământul universitar indemnizația de conducere se calculează în conformitate cu prevederile art. 91(1) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. -------
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.