Metodologia din 4 aprilie 2006

Articolul 1

Prezenta metodologie se aplică personalului încadrat pe funcția de profesor universitar în instituțiile de învățământ superior, ai cărui coeficienți de multiplicare pentru stabilirea salariului de baza sunt prevăzuți în anexa nr. 1c la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006

și nu cuprind sporul pentru suprasolicitare neuropsihica prevăzut de

art. 90 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, și sporul de stabilitate prevăzut de

art. 90 alin. (12) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 2

Salariul personalului didactic încadrat pe funcția de profesor universitar este compus din salariul de baza, la care se adauga sporurile care nu fac parte din acesta și alte drepturi salariale prevăzute de lege.

Salariul de baza este format din:

A. salariul de baza al funcției didactice conform grilei de salarizare, stabilit pe transe de vechime recunoscută în învățământ;

B. indemnizația de conducere;

C. gradatia de merit;

D. salariul de merit;

E. sporul pentru suprasolicitare neuropsihica;

F. sporul de stabilitate.

Articolul 3

Modul de calcul pentru salariul de baza al personalului didactic încadrat pe funcția de profesor universitar în instituțiile de învățământ superior este următorul:

A. Salariul de baza al funcției didactice conform grilei se va stabili prin înmulțirea coeficientului 1 cu coeficienții de multiplicare din anexa nr. 1c la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006 .

B. Pentru funcțiile didactice de profesor universitar în instituțiile de învățământ superior, indemnizația de conducere se calculează ca procent la salariul de baza al funcției didactice de profesor universitar la transa de vechime recunoscută în învățământ de peste 40 de ani și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

C. Gradatia de merit se calculează prin aplicarea procentului de 20% la salariul de baza al funcției didactice de profesor universitar din grila de salarizare și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

D. Salariul de merit se calculează astfel:

- pentru personalul de execuție încadrat profesor universitar procentul de până la 15% se aplică la salariul de baza al funcției didactice din grila de salarizare și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza;

- pentru personalul încadrat profesor universitar cu funcție de conducere procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de baza al funcției didactice din grila de salarizare cu indemnizația de conducere și devine baza de calcul pentru celelalte sporuri și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de baza.

E. Sporul pentru suprasolicitare neuropsihica prevăzut de

art. 90 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă personalului încadrat pe funcția de profesor universitar cu respectarea prevederilor

art. 50 alin. (13) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Acest spor se include în salariul de baza și se acordă profesorilor universitari titulari, asociați sau profesorilor universitari pensionați și angajați cu contract de muncă prin cumul și profesorilor universitari cu posturi rezervate conform legii.

F. Sporul de stabilitate prevăzut la

art. 90 alin. (12) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă profesorilor universitari care au o vechime efectivă, neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani.

Prin vechime efectivă, neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani se înțelege activitatea realizată în calitate de personal didactic cu contract de muncă într-o unitate/instituție de învățământ. Se considera vechime neîntreruptă și perioadele în care personalul didactic a avut catedra rezervată în învățământ.

Perioadele în care personalul didactic încadrat pe funcția de profesor universitar s-a aflat în concediu fără plata, conform

Legii nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, nu întrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate.

Se recunosc ca vechime neîntreruptă în învățământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creșterea copilului în vârsta de până la 2 ani (3 ani) și perioada în care personalul didactic a efectuat stagiul militar după care s-a reintors pe funcția didactica.

Personalul didactic încadrat pe funcția de profesor universitar pensionat pentru limita de vârsta, care funcționează cu contract individual de muncă în învățământ (cumul pensie cu salariu pe perioada determinata) și are vechime neîntreruptă în sensul celor prevăzute mai sus, beneficiază de sporul de stabilitate prevăzut de lege.

Acest spor nu se acordă pentru vechime recunoscută în învățământ profesorilor universitari care provin din alte sectoare de activitate.

Sporul de stabilitate se acordă personalului profesorilor universitari indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea efectivă a celor 10 ani neintrerupti de activitate didactica.

Articolul 4

Sporul de vechime în munca se calculează prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de baza constituit conform art. 3.

Sporul de vechime în munca se acordă și profesorilor universitari pensionați pentru limita de vârsta, corespunzător vechimii în munca dobândite în întreaga activitate, numai dacă acesta este angajat în baza unui nou contract individual de muncă.

În cazul în care acesta prestează activitate didactica la plata cu ora, în baza deciziilor încheiate în conformitate cu

Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, nu beneficiază de sporul de vechime în munca.

Articolul 5

Sporul pentru titlul științific de doctor se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza constituit conform art. 3.

Articolul 6

Sporurile pentru locurile și condițiile specifice în care se desfășoară activitatea profesorilor universitari se calculează în conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de baza constituit conform art. 3, pentru timpul efectiv de desfășurare a activității didactice în acele condiții.

Articolul 7

Macheta reda modul de calcul al salariilor profesorilor universitari, cuprinși în anexa nr. 1c la

Ordonanța Guvernului nr. 4/2006 , din instituțiile de învățământ superior de stat și alte unități din subordinea Ministerului Educației și Cercetării.

Cumulul de funcții și plata cu ora în învățământ

Posturile didactice rămase vacante, rezervate sau temporar vacante, precum și activitățile care nu se pot norma în posturi didactice vor fi acoperite, prin cumul sau prin plata cu ora, de către personalul didactic existent, încadrat cu norma maxima, de către cadrele didactice pensionate, precum și de specialiști din alte sectoare de activitate, în condițiile

Legii nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Activitățile didactice care nu pot fi normate în posturi didactice se cuantifica în ore fizice și salarizarea acestora se va face în sistem "plata cu ora".

Cadrele didactice care beneficiază de concediu fără plata conform art. 102 (1) și (2), de concediile plătite acordate conform art. 103 lit. "c" și "d" și de concediul pentru creșterea copilului în vârsta de până la 2 ani (3 ani) prevăzut de

Legea nr. 19/2000 , cu modificările și completările ulterioare, nu pot funcționa prin cumul sau plata cu ora.

Cumulul de funcții

Articolul 8

Cumulul de funcții pentru activitatea didactica se poate efectua de personalul didactic și specialiștii din alte domenii de activitate pe posturi didactice vacante, temporar vacante sau rezervate în aceeași unitate de învățământ sau în unități de învățământ diferite potrivit prevederilor

art. 65 din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pe o durată de cel mult 10 luni din anul de învățământ.

Articolul 9

Articolul 10

Orele rămase libere din posturile didactice vacante, rezervate sau temporar vacante pot fi acoperite prin plata cu ora. Plata acestor ore se poate face numai pentru orele efectuate în afară programului de lucru aferent funcției de baza a personalului angajat.

Articolul 11

În învățământ plata cu ora se poate aplica și pentru activitățile didactice care nu pot fi normate în posturi didactice în conformitate cu prevederile

art. 51 alin. (12) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 12

Articolul 13

Activitățile salarizate prin plata cu ora pot fi prestate, în condițiile legii, de către personalul didactic, specialiștii din alte domenii de activitate și de cadrele didactice pensionate pentru limita de vârsta în condițiile legii.

Articolul 14

Salarizarea prin plata cu ora a activităților didactice se face pe baza unui tarif orar avizat de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, stabilit în conformitate cu norma didactica diferențiată pe funcții și pe niveluri de învățământ.

Articolul 15

Activitățile efectuate în sistem "plata cu ora" de personalul didactic încadrat pe funcția de profesor universitar titular și de profesor universitar asociat, inclusiv profesor universitar pensionat pentru limita de vârsta, sunt plătite cu un tarif orar stabilit la nivelul postului din care se efectuează orele, cu respectarea drepturilor de vechime recunoscută a persoanei, la care se adauga sporurile prevăzute la

art. 90 alin. (4), 90 alin. (5), 90 alin. (12) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, precum și sporul pentru condițiile specifice în care se desfășoară activitatea.

Articolul 16

În învățământul superior tariful orar stabilit în conformitate cu prevederile art. 81 alin. (1)-(5) din Statutul personalului didactic se aplică pentru numărul de ore convenționale echivalente orelor fizice îndeplinite. Acest tarif se calculează astfel:
a) 1/28 pentru ora echivalenta din postul de profesor universitar;
b) 1/36 pentru ora echivalenta din postul de conferențiar universitar;
c) 1/44 pentru ora echivalenta din posturile de lector universitar (șef lucrări) și asistent universitar.
Profesorii universitari care efectuează ore din alte posturi didactice vor fi retribuiți prin plata cu ora, cu salariile și tarifele corespunzătoare postului didactic vacant, la vechimea recunoscută în învățământ.
MACHETA
de calcul al salariului personalului didactic încadrat pe funcția de profesor universitar din anexa nr. 1c la
Ordonanța Guvernului nr. 4/2006
- - - - - - - - - - - - - -
- - - -
- - - - - - - - - - - -
|
┌───────────────────────────────┐
|
|
SALARIUL DE BAZA
|
| │A Salariul de baza al funcției │
|───> - - - - - - - - - - - -
| │
didactice conform grilei
│
|
| └───────────────────────────────┘
|B= procentul aferent* salariul de baza
|
┌───────────────────────────────┐
|
din grila pentru profesor universitar
| │B Indemnizație de conducere
│
|
transa vechime în învățământ peste
| └───────────────────────────────┘
|
40 ani
|
C Gradatie de merit[90(6)L 128/
97**]
|C= 20%*(A)
|
|
|
D Salariul de merit
|D= până la 15 %* (A+B)
|
|
E Sporul de suprasolicitare
neuropsihica (art.90(4)L 128/
97)
|E= 3-30%* (A+B+C sau D)
|
|
|
|
┌───────────────────────────────┐
|F= 15%* [A+B+(C sau D)+E]
| │F Sporul de stabilitate (art.90│
|
| │
(12)L 128/97)
│
|
| └───────────────────────────────┘
|
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Spor de vechime în munca
= 5-25%* SALARIUL DE BAZA
┌───────────────────────────────┐
│ Spor titlu științific (art.
│
= 15%* SALARIUL DE BAZA
│ 90(5)L 128/97)
│
└───────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────┐
= %* SALARIUL DE BAZA(proporțional
│ Spor condiții periculoase și
│
cu timpul lucrat)
│ vătămătoare (art.8a HG 281/93)│
└───────────────────────────────┘
_________
**) Pentru profesorii universitari cu funcții de conducere calculul
se face cu respectarea prevederilor art. 90(6) din Legea
nr. 128/1997, cu modificările și completările ulterioare.
__________