OUG nr. 36/1998

Prevederile prezentei ordonanțe de urgență se aplică personalului care urmează să fie disponibilizat prin concedieri colective din cadrul Companiei Naționale de Electricitate - S.A., Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A. și Regiei Autonome pentru Activități Nucleare, înființate prin reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel" în baza

Hotărârii Guvernului nr. 365/1998 , Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A., înființată prin reorganizarea Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias în baza

Hotărârii Guvernului nr. 491/1998 , și a Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, înființată prin reorganizarea Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" București în baza

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 49/1997 .

Pentru persoanele disponibilizate în condițiile art. 1, prin concedieri colective, astfel cum sunt definite la

art. 2 lit. a) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 , desfacerea contractului individual de muncă este dispusă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.

Aprobarea disponibilizarilor colective se face prin ordin al ministrului de resort.

Persoanele cu o vechime minima de un an în structurile fostelor regii autonome: "Renel" București, "Romgaz" Medias și "Petrom" București, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective, beneficiază, lunar, pe o perioadă determinata, de o plata compensatorie, neimpozabila, egala cu salariul mediu net realizat în luna octombrie 1998 în unitatea respectiva, după cum urmează:

a) 12 luni, dintre care primele 6 luni din bugetele de venituri și cheltuieli ale Companiei Naționale de Electricitate - S.A., Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A., Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, precum și al Regiei Autonome pentru Activități Nucleare și următoarele 6 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, pentru salariații cu o vechime în munca mai mica de 5 ani;

b) 15 luni, dintre care primele 6 luni din bugetele de venituri și cheltuieli ale Companiei Naționale de Electricitate - S.A., Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A., Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, precum și al Regiei Autonome pentru Activități Nucleare și următoarele 9 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, pentru salariații cu o vechime în munca cuprinsă între 5 și 15 ani;

c) 20 de luni, dintre care primele 8 luni din bugetele de venituri și cheltuieli ale Companiei Naționale de Electricitate -S.A., Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A., Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, precum și al Regiei Autonome pentru Activități Nucleare și următoarele 12 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, pentru salariații cu o vechime în munca mai mare de 15 ani.

Sumele de bani aferente plăților compensatorii pot fi achitate și într-o singura transa, dacă beneficiarul se angajează sa utilizeze suma de bani în scopul desfășurării unor activități, cum ar fi: înființarea unei societăți comerciale, desfășurarea unei activități comerciale pe cont propriu, achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol, cumpărarea de acțiuni sau de alte valori mobiliare, semnand în acest sens o declarație pe propria răspundere.

Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă și se acordă fiecărei persoane o singură dată.

Sumele plătite în conformitate cu prevederile art. 2 de entitatile Companiei Naționale de Electricitate - S.A, Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A., Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, precum și ale Regiei Autonome pentru Activități Nucleare se transfera, lunar, în conturi curente personale, deschise la Casa de Economii și Consemnațiuni.

Sumele de bani aferente plăților compensatorii, suportate din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, se transfera, lunar, de către direcțiile generale de muncă și protecție socială județene, respectiv a municipiului București, în conturi curente personale, purtătoare de dobânda, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii și Consemnațiuni.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Compania Naționala de Electricitate - S.A., Societatea Naționala "Nuclearelectrica" - S.A., Societatea Naționala de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A., Societatea Naționala a Petrolului "Petrom" - S.A. București și Regia Autonomă pentru Activități Nucleare vor încheia cu Casa de Economii și Consemnațiuni convenții pentru stabilirea modalităților de derulare a plăților compensatorii prevăzute de prezenta ordonanță de urgență.

Pentru deschiderea de conturi curente personale și pentru operațiunile efectuate în acestea nu se percepe comision beneficiarului de plati compensatorii.

Pentru sumele de bani, aferente plăților compensatorii, virate în conturile curente personale, și pentru regularizările ulterioare Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Compania Naționala de Electricitate - S.A., Societatea Naționala "Nuclearelectrica" - S.A., Societatea Naționala de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societatea Naționala a Petrolului "Petrom" - S.A. București, precum și Regia Autonomă pentru Activități Nucleare vor plati Casei de Economii și Consemnațiuni un comision de până la 2%, stabilit prin convenție.

Conturile curente personale purtătoare de dobânda vor avea un sold minim lunar de 10.000 lei.