HG nr. 1242/2012

Articol unic

Normele metodologice de aplicare a

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 92/2008

privind statutul funcționarului public denumit manager public, aprobate prin

Hotărârea Guvernului nr. 78/2011

, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 186 din 17 martie 2011, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 5, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins:

"(3) Prevederile alin. (2) lit. a) și b), precum și oricare alte informații considerate utile pentru stabilirea numărului de locuri se iau în calcul astfel încât numărul acestora să fie corelat cu rezultatele analizei nevoilor instituționale prevăzute de art. 28 alin. (1) lit. b) pct. 3 din ordonanța de urgență."

2. La articolul 7 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:

"a) numărul de funcții publice specifice de manager public;"

3. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

"(2) Postul de manager public se consideră a avea gradul profesional acordat, conform legii, managerului public care îl ocupă. În cazul în care gradul profesional al managerului public nu corespunde cu cel al postului pe care urmează a fi numit sau transferat, acesta se transformă potrivit prevederilor legale și cu încadrarea în cheltuielile bugetare aprobate."

4. La articolul 30, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:

"(4) Bursa prevăzută la alin. (1) reprezintă unica formă de indemnizație pentru activitatea desfășurată în calitate de participant la cursurile de formare sau de stagiar în cadrul instituțiilor ori autorităților publice la care managerii publici sunt repartizați după absolvirea programelor de formare."

5. După articolul 45 se introduce un nou articol, articolul 45^1, cu următorul cuprins:

"Art. 45^1. - (1) Până la plasarea pe o funcție de manager public, absolvenții programelor de formare prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. a)-c) din ordonanța de urgență efectuează o perioadă de stagiu de 6 luni în cadrul instituțiilor și autorităților publice.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), perioada de stagiu va fi mai mică de 6 luni în cazurile în care intervine una din următoarele situații: plasarea absolvenților în conformitate cu prevederile art. 45, respectiv denunțarea angajamentului, semnat în conformitate cu prevederile art. 46. În ambele cazuri perioada de stagiu încetează la data emiterii actului administrativ de numire în funcția publică specifică de manager public sau la data înregistrării cererii scrise adresate ministrului administrației și internelor, după caz.

(3) Agenția Națională a Funcționarilor Publici stabilește locul de stagiu."