Procedura din 27 ianuarie 2016

Procedura de atestare a pregătirii și experienței profesionale în scopul recunoașterii experienței profesionale dobândite pe teritoriul României de către persoanele care doresc să exercite pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederației Elvețiene activitățile cuprinse în anexa IV la

Directiva 2005/36/CE

a Parlamentului European și a Consiliului privind recunoașterea calificărilor profesionale, denumită în continuare Procedură, se aplică persoanelor fizice, cetățeni români sau ai statelor membre ale UE, SEE sau din Confederația Elvețiană, care doresc să exercite, în mod independent sau ca salariat, una sau mai multe activități prevăzute în anexa nr. 2 la ordin, pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederației Elvețiene.

Accesul la exercitarea uneia dintre activitățile prevăzute în anexa nr. 2 la ordin necesită, ca dovadă suficientă a cunoștințelor și aptitudinilor, exercitarea în prealabil a acelei activități în România, în conformitate cu dispozițiile

art. 35^15 din Legea nr. 200/2004

privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare.

Recunoașterea experienței profesionale permite solicitantului să aibă acces pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederației Elvețiene la practicarea aceleiași activități sau ocupații precum cea pentru care a fost calificat în România și să o exercite în aceleași condiții ca și cetățenii țării din UE, SEE sau din Confederația Elvețiană unde solicitantul dorește să o practice.

Procedura se aplică de agențiile județene pentru plăți și inspecție socială, respectiv a municipiului București, denumite în continuare agenții, aflate în subordinea Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, prin eliberarea unui atestat al cărui model este prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta procedură.

Agențiile fac parte din Sistemul de informare al pieței interne, denumit în continuate IMI, și duc la îndeplinire obligațiile privind recunoașterea experienței profesionale pentru activitățile prevăzute în anexa nr. 2 la ordin.

În vederea obținerii atestatului prevăzut la art. 2 alin. (1), solicitantul depune la registratura agenției din județul în care își are domiciliul sau reședința un dosar care trebuie să conțină următoarele documente:

a) cerere, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezenta procedură;

b) documentul de identitate, în fotocopie;

c) certificatul de naștere, în fotocopie, tradus în limba română, după caz;

d) certificatul de căsătorie, după caz, tradus în limba română, în fotocopie;

e) declarație pe propria răspundere, dată în fața notarului public, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 3 la prezenta procedură, în original.

Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi transmise și prin poștă, cu confirmare de primire, sau prin e-mail.

Agențiile au obligația de a afișa pe pagina electronică proprie prezentul ordin, adresa la care solicitanții pot transmite prin poștă documentația pentru eliberarea atestatului, precum și e-mailul la care pot transmite documentația în format electronic.

În situația transmiterii documentelor enumerate la alin. (1) prin poșta electronică, solicitantul trebuie să transmită, prin poștă, în original, declarația prevăzută la alin. (1) lit. e).

Prin experiență profesională dobândită în România de o persoană fizică în calitate de salariat se înțelege exercitarea efectivă și legală, cu normă întreagă sau echivalent parțială, în condițiile legii, a unei profesii/ocupații, dacă practicarea acesteia face referire la activitățile enumerate în anexa nr. 2 la ordin.

Prin director al unei întreprinderi se înțelege persoana care a exercitat într-o întreprindere din domeniul profesional activități enumerate în anexa nr. 2 la ordin, prin practicarea uneia din următoarele ocupații:

a) ocupația de director al unei întreprinderi sau al unei sucursale;

b) ocupația de administrator ori reprezentant al acționarului și/sau al proprietarului ori al directorului unei întreprinderi; în acest caz solicitantul trebuie să dovedească că această funcție implică o responsabilitate corespunzătoare celei a proprietarului sau a directorului reprezentat;

c) ocupații de cadru superior, cu sarcini de natură comercială și/sau tehnică pentru unul ori mai multe servicii/compartimente ale întreprinderii; în acest caz aceste ocupații vor avea denumirile și codurile corespunzătoare în condițiile aplicării legislației în vigoare privind Clasificarea ocupațiilor din România.

Prin lucrător cu titlu independent se înțelege persoana care a desfășurat efectiv și legal cu titlu independent o activitate prevăzută în anexa nr. 2 la ordin în condițiile aplicării dispozițiilor

Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008

privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările ulterioare.

Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării unor activități incluse în Lista I a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură, din care să reiasă că îndeplinește una din următoarele condiții:

a) a practicat acea activitate pe o perioadă de șase ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere;

b) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a urmat, pentru practicarea acelei activități, o formare prealabilă de cel puțin trei ani atestată printr-un certificat recunoscut în România sau o formare profesională considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

c) a practicat acea activitate pe o perioadă de patru ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin doi ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

d) a practicat acea activitate cel puțin 9 ani: cu titlu independent pe o perioadă de patru ani consecutivi și în calitate de salariat pe o perioadă de cel puțin cinci ani;

e) a practicat acea activitate pe o perioadă de cinci ani consecutivi, într-o funcție superioară, având pe o perioadă de cel puțin trei ani sarcini tehnice, fiind responsabil pentru cel puțin un departament al întreprinderii, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin trei ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România sau considerat pe deplin valabil de către un organism profesional competent.

În cazurile menționate la alin. (1) lit. a) și d), această activitate nu trebuie să se fi încheiat cu mai mult de 10 ani înainte de data prezentării dosarului complet pentru recunoașterea experienței profesionale.

Prevederile alin. (1) lit. e) nu se aplică activităților incluse la fosta grupă 855 din nomenclatorul ISIC, saloane de coafură.

Condițiile prevăzute la alin. (1)-(3) transpun prevederile art. 17 din

Directiva 2005/36/CE .

Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării de activități incluse în Lista II a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură din care să reiasă că îndeplinește una din următoarele condiții:

a) a practicat acea activitate pe o perioadă de cinci ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere;

b) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin trei ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau o formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

c) a practicat acea activitate pe o perioadă de patru ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, în cazul în care beneficiarul dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin doi ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau o formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin cinci ani;

e) a practicat acea activitate pe o perioadă de cinci ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin trei ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau o formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

f) a practicat acea activitate pe o perioadă de șase ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin doi ani, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau o formare considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent.

În cazurile menționate la alin. (1) lit. a) și d), această activitate nu trebuie să fi fost încheiată cu mai mult de 10 ani înainte de data prezentării dosarului complet pentru recunoașterea experienței profesionale.

Condițiile prevăzute la alin. (1) și (2) transpun prevederile art. 18 din

Directiva 2005/36/CE .

Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării de activități incluse în Lista III a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură din care să reiasă că îndeplinește una din următoarele condiții:

a) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere;

b) a practicat acea activitate pe o perioadă de doi ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent;

c) a practicat acea activitate pe o perioadă de doi ani consecutivi, cu titlu independent sau în calitate de director de întreprindere, și a exercitat activitatea în cauză cu titlu salariat pe o perioadă de cel puțin trei ani;

d) a practicat acea activitate pe o perioadă de trei ani consecutivi, cu titlu salariat, și dovedește că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă, atestată printr-un certificat recunoscut în România, sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent.

În cazurile menționate la alin. (1) lit. a) și c) activitatea nu trebuie să fi fost încheiată cu mai mult de 10 ani înainte de data prezentării dosarului complet pentru recunoașterea experienței profesionale.

Condițiile prevăzute la alin. (1) și (2) transpun prevederile art. 19 din

Directiva 2005/36/CE .

Experiența profesională dobândită în calitate de salariat se dovedește cu:

a) o copie de pe pagina din registrul electronic, care cuprinde înscrierile referitoare la persoana sa, certificată de către reprezentantul legal al angajatorului sau de către persoana împuternicită de acesta;

b) adeverințe eliberate de angajatori care cuprind informațiile înregistrate în Registrul general de evidență a salariaților: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP), data angajării, denumirea ocupației conform Clasificației ocupațiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului; atribuțiile exercitate;

c) carnetul de muncă, în fotocopie, dacă este cazul;

d) orice alt document, eliberat de angajator, care să ateste activitatea desfășurată de solicitant și vechimea în ocupația pentru care acesta a obținut calificarea, așa cum rezultă din dosarul personal.

Experiența profesională în calitate de lucrător independent se dovedește cu:

a) certificatul de înregistrare eliberat în condițiile legii, în copie;

b) documentele eliberate de Oficiul Național al Registrului Comerțului, potrivit prevederilor

art. 4 alin. (2) din Legea nr. 26/1990

privind registrul comerțului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

c) orice document din care rezultă perioadele în care a desfășurat efectiv activitatea și a obținut venituri, pentru care solicită atestatul.

Experiența profesională în calitate de director se dovedește cu documente eliberate de angajator, în condițiile legii, din care să rezulte perioadele în care a desfășurat efectiv activitatea pentru care solicită atestatul.

Formarea prealabilă, precum și durata acesteia prevăzută la art. 5 alin. (1) lit. b), c) și e), art. 6 alin. (1) lit. b), c), e) și f) și art. 7 alin. (1) lit. b) și d) se dovedesc cu actul de calificare, eliberat în condițiile legii, în fotocopie.

În cazul în care, în urma analizei dosarului, se constată nereguli privind documentele prevăzute la art. 3, agenția comunică solicitantului, în termen de cel mult 10 zile de la înregistrarea dosarului, modul în care pot fi remediate aceste nereguli, precum și termenul prevăzut la alin. (2).

Remedierea neregulilor semnalate se face în termen de cel mult 15 zile de la data primirii comunicării prevăzute la alin. (1) de către solicitant.

Nerespectarea termenului prevăzut la alin. (2) de către solicitant atrage respingerea cererii.

Respingerea cererii și motivele care au stat la baza acesteia se comunică în scris solicitantului, precum și Centrului Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor, denumit în continuare CNRED.

În situația prevăzută la alin. (4) persoana care nu a obținut atestatul se poate adresa CNRED care acordă asistență privind recunoașterea calificărilor profesionale. Adresa poștală a CNRED este: str. Spiru Haret nr. 12, sectorul 1, 010176, București; e-mail: cnred@medu.edu.ro

Cererile de eliberare a atestatelor se soluționează:

a) în termen de 30 de zile de la data înregistrării documentației complete, prevăzute la art. 3 alin. (1), la agenție;

b) în termen de 15 zile de la data soluționării neregulilor constatate în condițiile art. 9.

Atestatul se eliberează solicitantului sau, după caz, persoanei desemnate de solicitant prin procură notarială/ consulară.

Pentru atestatele eliberate pe bază de procură notarială/consulară, la rubrica "Observații" din registrul prevăzut la anexa nr. 4 la procedură se completează: numele, prenumele, calitatea împuternicitului și datele de identitate ale acestuia.

Analiza, completarea, gestionarea și arhivarea atestatelor și documentației depuse se fac de persoana desemnată de conducerea agenției pentru realizarea acestor activități.

Atribuțiile prevăzute la alin. (1) sunt trecute în fișa postului.

Atestatele eliberate de agenție se înscriu în Registrul atestatelor de recunoaștere a experienței profesionale, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 4 la procedură, denumit în continuare Registrul atestatelor.

Registrul atestatelor se completează lunar de fiecare agenție, în format electronic, și se transmite direcției de specialitate din Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice până în data de 10 a lunii următoare pentru care se completează registrul.

După prima completare, Registrul atestatelor devine document cu regim special.

Documentele prevăzute la art. 3 alin. (1), precum și o fotocopie a atestatului eliberat solicitantului se păstrează în arhiva agenției care l-a întocmit, în dulapuri metalice, pe timp nelimitat.

Anual, Registrul atestatelor se imprimă pe suport hârtie, se semnează de directorul agenției și se arhivează împreună cu documentele precizate la alin. (1).

Eliberarea atestatului cu încălcarea dispozițiilor prezentei proceduri atrage nulitatea acestuia.

În situația pierderii sau distrugerii atestatului, titularul poate solicita agenției emitente sau instituției care a preluat arhiva agenției un duplicat în baza unei cereri însoțite de dovada publicării pierderii atestatului în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a.

Duplicatul se întocmește pe un formular identic cu cel original, pe baza documentelor aflate în arhivă, și se înregistrează în Registrul atestatelor, dându-i-se un alt număr.

Pe formular se înscrie cu cerneală roșie mențiunea "duplicat", precizându-se seria și numărul atestatului original, și se aplică ștampila instituției emitente și semnătura conducătorului acesteia.

Termenul pentru eliberarea duplicatului este de 30 de zile de la data înregistrării cererii.