Hotărâre · Senatul

Hotărârea nr. 33/2018

la propunerea de Directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană - COM (2017) 797 final

prezumat în vigoare

Data actului
5 martie 2018
Emitent
Senatul
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 214 din 9 martie 2018
Citează
2 acte
Structură
2 articole · 3.495 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

În temeiul dispozițiilor

art. 67

și

art. 148 alin. (2)

și

(3) din Constituția României, republicată , precum și ale

Protocolului nr. 2

privind aplicarea principiilor subsidiarității și proporționalității, anexat

Tratatului de la Lisabona

de modificare a

Tratatului privind Uniunea Europeană

și a

Tratatului de instituire a Comunității Europene , semnat la Lisabona la 13 decembrie 2007, ratificat prin

Legea nr. 13/2008 ,

în baza Raportului Comisiei pentru afaceri europene nr. LXII/94 din 28.02.2018,

Senatul adoptă prezenta hotărâre.

Articolul 1

Senatul României:

1.

constată următoarele:

–

prezenta propunere își propune să înlocuiască

Directiva 91/533/CEE

privind obligația angajatorului de a informa lucrătorii asupra condițiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă, extinzând categoriile de lucrători acoperiți de aceasta;

–

forma juridică aleasă - directiva - lasă statelor membre alegerea instrumentelor necesare realizării obiectivelor și este întemeiată pe

art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE , care prevede adoptarea de directive pentru stabilirea unor cerințe minime privind, printre altele, „condițiile de muncă“ menționate la

art. 153 alin. (1) lit. (b) din TFUE , evitând în același timp impunerea de constrângeri administrative, financiare și juridice susceptibile să frâneze crearea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii;

–

propunerea de directivă respectă principiul subsidiarității, întrucât directiva propusă se bazează pe un grad minim de armonizare a sistemelor statelor membre, care respectă competențele statelor membre de a stabili standarde mai înalte și prevede posibilitatea ca partenerii sociali să varieze combinația de obligații și de drepturi materiale prin intermediul contractelor colective de muncă. În concordanță cu

art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE , ea va sprijini și va completa activitățile statelor membre prin cerințe minime pentru o punere în aplicare treptată;

–

propunerea respectă principiul proporționalității deoarece domeniul de aplicare al propunerii se limitează la asigurarea furnizării de informații consecvente lucrătorilor cu privire la condițiile lor de muncă și la asigurarea pentru lucrători a unor drepturi de bază a căror absență ar putea duce la o deteriorare accentuată a standardelor sociale;

2.

susține:

–

prezenta propunere și consideră că aceasta va oferi o serie de beneficii. Toți lucrătorii, inclusiv cei angajați în raporturi de muncă de scurtă durată și cu caracter ocazional, vor beneficia de claritate privind condițiile lor de muncă și noile standarde minime. Societatea în ansamblu va beneficia de o bază fiscală mai extinsă și de contribuții mai mari la asigurările sociale.

Articolul 2

Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Această hotărâre a fost adoptată de Senat în ședința din 5 martie 2018, cu respectarea prevederilor

art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată .

p. PREȘEDINTELE SENATULUI,
ADRIAN ȚUȚUIANU
București, 5 martie 2018.
Nr. 33.

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.