Metodologia din 16 septembrie 1999
de înregistrare și de ținere a evidentei unor categorii de muncitori portuari și de personal care lucrează în porturi
prezumat în vigoare
Articolul 1
Muncitorii portuari care efectuează următoarele operațiuni: încărcare-descărcare a mărfurilor în și din nave, de manipulare în și din magaziile portuare sau în și din alte mijloace de transport, de depozitare, stivuire, amarare, sortare, paletizare, pachetizare, containerizare, slinguire și insacuire, precum și operațiunile de curatare în hambarele și magaziile navelor și personalul care efectuează activități de reparații la nave și utilaje portuare, denumiți în continuare muncitori portuari, sunt înregistrați la căpitănia de port, în care își desfășoară activitatea, conform prezentei metodologii.
Articolul 2
Operatorii portuari care prestează serviciile prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 1, 4, 7, 8 și 10 din
Ordonanța Guvernului nr. 22/1999
privind administrarea porturilor și serviciilor în porturi sunt obligați sa folosească numai personal înregistrat la căpitănia de port.
Înregistrarea muncitorilor portuari care efectuează serviciile prevăzute la alin. (1) se face la solicitarea operatorilor portuari ai căror angajați sunt muncitorii.
Articolul 3
Muncitorii portuari care efectuează alte servicii decât cele prevăzute la art. 2 alin. (1) pot fi înregistrați la solicitarea lor sau la solicitarea operatorilor portuari ai căror angajați sunt, în condițiile prezentei metodologii.
Articolul 4
Căpitănia de port înregistrează și tine evidenta muncitorilor în Registrul de evidenta a personalului care efectuează servicii în porturi, denumit în continuare registru.
Pentru înregistrarea muncitorilor portuari, potrivit art. 2, operatorul portuar va inainta căpităniei de port o cerere scrisă, al carei model este prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta metodologie, însoțită de câte doua fotografii tip act de identitate 2 x 3 cm pentru fiecare muncitor.
Articolul 5
În registru se vor înscrie, în mod obligatoriu:
a) numele și prenumele muncitorului;
b) data și locul nașterii;
c) domiciliul;
d) specialitatea;
e) operatorul portuar la care își desfășoară activitatea;
f) data la care a fost angajat;
g) data la care muncitorul își încetează raporturile de muncă cu operatorul portuar;
h) numărul carnetului de muncă.
Articolul 6
La data primirii cererii operatorului portuar căpitănia de port înregistrează muncitorul respectiv în registru și eliberează operatorului portuar, contra cost, carnetul de lucru în port, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezenta metodologie.
Carnetul de lucru în port se păstrează de către titular și este valabil pe o perioadă de 5 ani, cu obligativitatea vizarii anuale.
Articolul 7
În momentul în care raporturile de muncă ale muncitorului cu operatorul portuar încetează sau se schimba locul de muncă, agentul economic îi retine carnetul de lucru în port, informează în scris căpitănia de port despre aceasta și, totodată, îl preda căpităniei de port.
Articolul 8
În cazul în care un muncitor este angajat din nou cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată, de către același sau de un alt operator portuar, acesta va solicita, în scris, la căpitănia de port eliberarea aceluiași carnet de lucru în port.
Articolul 9
În perioadele în care personalul înregistrat este insuficient, operatorii portuari pot folosi muncitori sezonieri cu contract individual de muncă pe durata determinata.
Muncitorul sezonier angajat cu contract individual de muncă pe durata determinata nu poate fi folosit o perioadă mai mare de 60 de zile consecutive.
Dacă după această perioadă muncitorul respectiv va fi angajat cu contract individual de muncă pe perioada nedeterminată, el va fi înregistrat la căpitănia de port în care își desfășoară activitatea.
Articolul 10
În porturile în care funcționează agenții de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari, obligațiile operatorilor portuari, prevăzute la art. 2, 7, 8 și 9, revin acestor agenții.
Articolul 11
Constatarea și sancționarea contravențiilor prevăzute la
art. 44 lit. e) din Ordonanța Guvernului nr. 22/1999
privind administrarea porturilor și serviciilor în porturi se vor face de Inspectoratul Navigației Civile - I.N.C. prin capitaniile de port.
Articolul 12
Pierderea carnetului de lucru în port se va anunta la căpitănia de port și se va publică într-un ziar local, în vederea anulării și eliberării unui duplicat.
Anexa 1 CERERE
privind înregistrarea unor categorii de muncitori portuari și de personal care lucrează în porturi Având în vedere prevederile Ordonanței Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor și serviciilor în porturi și ale Metodologiei de înregistrare și de ținere a evidentei unor categorii de muncitori portuari și de personal care lucrează în porturi, Societatea .............................................................., autorizata pentru efectuarea serviciilor de ................................. ............................................................................, va rugăm sa înregistrați în Registrul de evidenta a personalului care efectuează servicii în porturi și sa eliberați carnete de lucru în port următorilor muncitori, angajați cu carnet de muncă de către societatea noastră. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele Data Opera- Data Data Numărul și și Specia- torul anga- încetării carnetu- Nr. prenu- locul Domi- litatea portuar jarii contractului lui de crt. mele nașterii ciliul de muncă munca ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Plata tarifului pentru eliberarea carnetului de lucru în port se va face de societatea noastră, prin virament sau în numerar.
Anexa 2 - 1 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAȚIEI CIVILE - I.N.C.
CARNET DE LUCRU ÎN PORT
- 2 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAȚIEI CIVILE - I.N.C.
Semnatura titularului ......................
Numele ..................................................................
Prenumele ...............................................................
Data nașterii ...........................................................
Domiciliul ..............................................................
.........................................................................
.........................................................................
Capitanul portului,
...........................
(semnatura și ștampila)
Carnet de lucru în port nr. .........
Data eliberării .............
Dimensiunile: 9 x 13 cm
- 3 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAȚIEI CIVILE - I.N.C.
Titularul prezentului carnet de lucru în port este înregistrat la Căpitănia
de port .......................................................................
Nr. matricol din Registrul de evidenta a personalului care efectuează
servicii în porturi .............................. data ...............
Are dreptul sa desfășoare activitatea de ....................................
în Portul ................................
Este salariat al ............................................................
(denumirea și sediul agentului angajator)
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Carnet de lucru în port nr. ...............
Data eliberării ...........
- 4 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAȚIEI CIVILE - I.N.C.
Mutații
Angajat la data de ........................................................
În funcția de .............................................................
Agentul economic ..........................................................
Capitanul portului
...........................................................................
Încetat raporturile de muncă la data de ...................................
Capitanul portului
...........................................................................
Angajat la data de ........................................................
În funcția de .............................................................
Agentul economic ..........................................................
Capitanul portului
...........................................................................
Încetat raporturile de muncă la data de ...................................
Capitanul portului
...........................................................................
Carnet de lucru în port nr. ...........
Data eliberării ...........
- n -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAȚIEI CIVILE - I.N.C.
INSTRUCȚIUNI
Carnetul de lucru în port se eliberează la cererea agentului economic, adresată căpităniei de port, este nominal și se eliberează după înregistrarea titularului în Registrul de evidenta a personalului care efectuează servicii în porturi.
Operațiunile în carnetul de lucru în port se fac numai de căpitănia de port, sub semnatura și ștampila.
Carnetul de lucru în port se păstrează de titular și este valabil pe o perioadă de 5 ani.
Titularul carnetului de lucru în port este obligat:
- sa nu accepte reținerea carnetului de lucru în port de către persoane neautorizate ori sa îl dea spre păstrare sau drept garanție;
- sa îl păstreze cu grija, sa nu îl piardă ori sa îl deterioreze;
- sa nu facă modificări, adaugari sau mențiuni scrise ori stampilate în carnetul de lucru în port ori sa accepte să se efectueze în acesta modificări, adaugari sau alte mențiuni, cu excepția celor prevăzute de lege.
Este obligatorie prezentarea carnetului de lucru în port pentru viza anuală de prelungire a valabilității, la căpitănia de port.
Pierderea carnetului de lucru în port se anunta la căpitănia de port și se publică într-un ziar local.
Prezentul carnet de lucru în port conține un număr de ..... file.
Capitanul portului,
.......................
(semnatura și ștampila)
Carnet de lucru în port nr. .........
Data eliberării ..............
-----
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.