HG nr. 101/2000
cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe țara
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Are ca temei 1
- HG nr. 860/1996 26 septembrie 1996 cu privire la indexarea și compensarea salariilor începând cu luna octombrie 1996
Articolul 1
Începând cu data de 1 februarie 2000 salariul de baza minim brut pe țara se stabilește la 700.000 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170,67 ore în medie pe luna în anul 2000, reprezentând 4.101,50 lei/ora.
Articolul 2
Pentru personalul din sectorul bugetar și din regiile autonome cu specific deosebit, la care compensația acordată potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 860/1996 și compensația suplimentară acordată potrivit
Hotărârii Guvernului nr. 26/1997
nu au fost incluse în salariul de baza, nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă, la care se adauga aceste compensații, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe țara prevăzut la art. 1.
În aplicarea prevederilor alin. (1) coeficienții de ierarhizare stabiliți pentru funcțiile în care este încadrat personalul respectiv se majorează în mod corespunzător.
Articolul 3
Nivelul salariului de baza minim brut pe țara, stabilit potrivit art. 1, nu modifica cuantumul salariilor de baza și nici valoarea sporurilor, primelor și a altor drepturi salariale existente la data prezentei hotărâri, stabilite prin contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă sau prin hotărâri ale Guvernului, în funcție de nivelul salariului de baza minim brut pe țara, cu excepția salariilor de baza situate sub 700.000 lei lunar brut.
Salariul de baza minim brut pe țara, stabilit potrivit art. 1, nu poate fi element de raportare în grilele de salarizare din contractele colective de muncă.
Articolul 4
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de baza sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, sa constituie infracțiune, și se sancționează cu amendă de la 10.000.000 lei la 20.000.000 lei.
Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de personalul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și al Inspecției Muncii, prin inspectoratele de muncă județene și al municipiului București, împuternicit prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.
Prevederile prezentului articol se completează cu dispozițiile
privind stabilirea și sancționarea contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare.
Articolul 5
La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga prevederile
PRIM-MINISTRU MUGUR CONSTANTIN ISARESCU Contrasemnează: Ministrul muncii și protecției sociale, Smaranda Dobrescu Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remes
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.