Comunicatul din 25 mai 2022
privind interpretarea și aplicarea art. 52 alin. (2) din Codul muncii , raportat la Decizia Curții Constituționale a României nr. 405/2016
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
www.scj.ro
Nr. de înregistrare a sesizării: 1134/1/2022
Data înregistrării sesizării: 25.05.2022
Conținutul sesizării:
Articolul 52
alin. (2) din Codul muncii , raportat la
Decizia Curții Constituționale a României nr. 405/2016 , își găsește aplicarea și în ipoteza dezincriminării faptei care a stat la baza formulării plângerii penale de către angajator, pe parcursul procesului penal (în faza de cercetare penală sau în faza judecății), în considerarea caracterului exonerator de răspundere civilă contractuală a angajatorului al actului de dezincriminare al autorității conform
art. 1.352 din Codul Civil ?
Situația avută în vedere este cea în care, după ce se soluționează procesul penal prin clasarea cauzei sau, după caz, prin achitare, pe motiv că fapta nu este prevăzută de legea penală, salariatul solicită obligarea angajatorului la despăgubiri pentru toată perioada suspendării contractului de muncă.
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.