Convenția nr. 127/1967

Articolul 1

În sensul prezentei convenții:

a) expresia transport manual de incarcaturi indica orice transport a cărui greutate a încărcăturii este suportată în întregime de către un singur lucrator; ea include ridicarea și așezarea încărcăturii;

b) expresia transport manual regulat de incarcaturi indica orice activitate consacrată în mod continuu sau esențial transportului manual de incarcaturi sau care comporta în mod normal, chiar cu discontinuitate, transportul manual de incarcaturi;

c) expresia lucrator tinar se referă la orice lucrator a cărui vîrsta este sub 18 ani.

Articolul 2

1. Prezenta convenție se aplică transportului manual regulat de incarcaturi.

2. Prezenta convenție se aplică tuturor sectoarelor de activitate economică pentru care statul membru interesat poseda un sistem de inspecție a muncii.

Articolul 3

Este interzis ca unui lucrator sa i se pretindă sau sa i se admită sa transporte manual incarcaturi a căror greutate risca să-i pericliteze sănătatea sau securitatea.

Articolul 4

În scopul aplicării principiului enuntat în art. 3 de mai sus, statele membre vor tine seama de toate condițiile în care trebuie executată munca.

Articolul 5

Fiecare stat membru va lua măsurile necesare pentru ca orice lucrator repartizat la transportul manual de incarcaturi mai grele sa primească în prealabil o instruire cu privire la metodele de lucru pe care urmează să le folosească, în vederea ocrotirii sănătății și a evitării accidentelor.

Articolul 6

În vederea limitării sau inlesnirii transportului manual de incarcaturi se vor folosi, pe cît posibil, mijloace tehnice adecvate.

Articolul 7

1. Repartizarea femeilor și a lucrătorilor tineri la transportul manual de incarcaturi grele va fi limitată.

2. Atunci cînd la transportul manual de incarcaturi sînt repartizate femei sau lucrători tineri, greutatea maxima a incarcaturilor respective va trebui să fie în mod categoric inferioară celei admise pentru bărbați.

Articolul 8

Fiecare stat membru va lua, pe calea legislației naționale sau prin orice alta metoda conformă cu practica și condițiile naționale și consultindu-se cu organizațiile cele mai reprezentative ale celor care angajează și ale lucrătorilor, interesate, măsurile necesare pentru punerea în aplicare a dispozițiilor prezentei convenții.

Articolul 9

Ratificarile formale ale prezentei convenții vor fi comunicările directorului general al Biroului Internațional al Muncii, care le va inregistra.

Articolul 10

1. Prezenta convenție nu va obliga decît statele membre ale Organizației Internaționale a Muncii a căror ratificare va fi înregistrată de directorul general.

2. Ea va intra în vigoare după 12 luni de la înregistrarea de către directorul general a primelor doua ratificări din partea statelor membre.

3. Drept urmare, aceasta convenție va intra în vigoare, pentru fiecare stat membru, la 12 luni după data la care va fi înregistrată ratificarea sa.

Articolul 11

1. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție o poate denunta la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării în vigoare inițiale a convenției, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de către acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei.

2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, timp de un an după expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o noua perioada de 10 ani și, drept urmare, va putea sa denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol.

Articolul 12

1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor și denuntarilor care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației.

2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări care i-a fost comunicată, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei la care prezenta convenție va intra în vigoare.

Articolul 13

Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Organizației Internaționale a Muncii, în vederea înregistrării, în conformitate cu art. 102 din Carta Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificarile și toate actele de denunțare înregistrate potrivit articolelor precedente.

Articolul 14

Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferintei generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul sa înscrie pe ordinea de zi a conferintei problema revizuirii totale sau parțiale a acesteia.

Articolul 15

1. În cazul în care conferința va adopta o noua convenție de revizuire, totală sau parțială, a prezentei convenții și dacă noua convenție nu va dispune altfel:

a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai tine seama de dispozițiile art. 11 de mai sus, denunțarea imediata a prezentei convenții, cu condiția ca noua convenție de revizuire sa fi intrat în vigoare;

b) cu începere de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va inceta sa mai fie deschisă ratificării de către statele membre.

2. Prezenta convenție va rămîne în orice caz în vigoare, în forma și conținutul sau, pentru statele membre care au ratificat-o dar care nu vor ratifica convenția de revizuire.

Articolul 16

Versiunile franceza și engleza ale textului prezentei convenții au aceeași valabilitate.