Comunicatul din 21 februarie 2025
privind vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2236/111/2023
Nr. de înregistrare a sesizării: 414/1/2025
Data înregistrării sesizării: 21.02.2025
Conținutul sesizării:
Dispozițiile
art. 211 din Legea nr. 303/2022 , coroborate cu cele ale
art. 16 alin. (5)
și
art. 106 alin. (1) din Codul muncii , se interpretează în sensul că, în cazul cumulului de funcții, la calculul „vechimii de cel puțin 25 de ani realizată”, vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial se adaugă la vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu un alt angajator.
Minuta
deciziei nr. 310 din 15 septembrie 2025
Respinge ca inadmisibilă sesizarea formulată de Curtea de Apel Oradea - Secția I civilă în Dosarul nr. 2.236/111/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
Dispozițiile
art. 211 din Legea nr. 303/2022
privind statutul judecătorilor și procurorilor, coroborate cu cele ale
art. 16 alin. (5)
și
art. 106 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată , cu modificările și completările ulterioare, se interpretează în sensul că, în cazul cumulului de funcții, la calculul „vechimii de cel puțin 25 de ani realizate“, vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial se adaugă la vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu un alt angajator?
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.