Comunicatul din 27 mai 2025
privind modalitatea concretă de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022
prezumat în vigoare
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 580/40/2024
Nr. de înregistrare a sesizării: 1132/1/2025
Data înregistrării sesizării: 27.05.2025
Conținutul sesizării:
Dacă aplicarea dispozițiilor
art. 15 alin. (1) din Anexa nr. VI la Legea nr. 153/2017
(în privința modalității concrete de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022), raportat la dispozițiile
art. 38
din aceeași lege și la statuările de la
pct. 107 din Decizia ÎCCJ nr. 75/2024 , presupune neacordarea, în fapt, a majorării salariale, în intervalul 2017-2018 și, respectiv, acordarea parțială a majorării (câte ¼ anual), în intervalul 2019-2022.
Dacă dispozițiile
art. 15 alin. (1) din Anexa nr. VI la Legea nr. 153/2017 , astfel cum au fost interpretate prin
a ÎCCJ, se aplică - și în ce modalitate - și în cazul funcționarilor publici/personalului civil din sistemul administrației penitenciare, având în vedere existența unei reglementări speciale în acest sistem, respectiv
Ordinul MJ nr. 820/C/2015 , aplicabil până în anul 2023 inclusiv (potrivit Ordinelor MJ
nr. 146/C/2016 , 1034/C/2017,
1042/C/2017 ,
2415/C/2018 ,
2588/C/2019 ,
1676/C/2020 ,
2391/C/2021 ,
1592/C/2022 ,
406/C/2023 ).
Minuta
deciziei nr. 346 din 6 octombrie 2025
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Botoșani - Secția de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 580/40/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele întrebări:
Dacă aplicarea
art. 15 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017
(în privința modalității concrete de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii-cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022), raportat la
art. 38 din aceeași lege
și la statuările de la
pct. 107 din Decizia nr. 75/2024
a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, presupune neacordarea, în fapt, a majorării salariale în intervalul 2017-2018 și, respectiv, acordarea parțială a majorării (câte ¼ anual) în intervalul 2019-2022.
Dacă prevederile
art. 15 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 , astfel cum au fost interpretate prin
a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, se aplică - și în ce modalitate - și în cazul funcționarilor publici/personalului civil din sistemul administrației penitenciare, având în vedere existența unei reglementări speciale în acest sistem, respectiv
Ordinul ministrului justiției nr. 820/C/2015 , aplicabil până în anul 2023 inclusiv (potrivit
ordinelor ministrului justiției nr. 146/C/2016 , 1.034/C/2017,
1.042/C/2017 ,
2.415/C/2018 ,
2.588/C/2019 ,
1.676/C/2020 ,
2.391/C/2021 ,
1.592/C/2022 ,
406/C/2023 ).
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.