Contract-Cadru din 8 noiembrie 2001

Articolul 1

Părțile contractante

1. Ministerul Culturii și Cultelor, cu sediul în municipiul București, Piața Presei Libere nr. 1, sectorul 1, reprezentat prin ................, în calitate de ordonator principal de credite,

și

2. Doamna/Domnul .............., în calitate de director general/director al ......., au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:

Articolul 2

Obiectul contractului

Ministerul Culturii și Cultelor încredințează directorului general/directorului, pe baza obiectivelor și a indicatorilor care fac obiectul anexei nr. 1 ...... la prezentul contract, organizarea, conducerea și administrarea instituției publice ........., denumita în continuare instituție, precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești de care aceasta dispune, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

Articolul 3

Durata contractului

Prezentul contract se încheie pe o perioadă de 3 ani.

În condițiile îndeplinirii de către directorul general/director a obligațiilor asumate prin contract, la expirarea termenului prevăzut părțile pot conveni prelungirea acestuia, cu modificarea corespunzătoare a anexei nr. 1 .... la prezentul contract.

Articolul 4

Drepturile și obligațiile directorului general/directorului

A. Directorul general/directorul are următoarele drepturi:

1. să fie salarizat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de .............. lei, compusa din ..............;

2. sa beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale emise pentru instituțiile bugetare;

3. sa beneficieze de premii, conform normelor legale;

4. sa deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurna, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasarilor în interes de serviciu, în țara și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările în vigoare.

B. Directorul general/directorul are următoarele obligații:

1. să asigure gestionarea și administrarea, în condițiile legii, a integrității patrimoniului instituției;

2. sa îndeplinească obligațiile asumate, cuprinse în anexele nr. 1 ...... și 2 la prezentul contract, precum și obiectivele și indicatorii stabiliți pentru instituție de către Ministerul Culturii și Cultelor;

3. să prezinte spre aprobare anual, până la data de 20 septembrie, programul minimal al proiectelor, acțiunilor și ansamblul manifestărilor culturale pe care urmează să le realizeze instituția în anul următor;

4. să solicite Ministerului Culturii și Cultelor, atunci când considera ca este temeinic și oportun, modificarea obiectivelor și a indicatorilor instituției și a programelor minimale;

5. sa elaboreze și să aplice strategii specifice în măsura să asigure desfășurarea în condiții performanțe a activității curente și de perspectiva a instituției;

6. sa selecteze, sa angajeze, sa promoveze, sa sanctioneze și sa concedieze personalul salariat, cu respectarea dispozițiilor legale;

7. sa stabilească atribuțiile de serviciu pe compartimente ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare și funcționare a instituției, aprobat de ministrul culturii și cultelor, precum și obligațiile profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate, prin elaborarea fișelor postului;

8. sa acționeze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri și cheltuieli al instituției, initiind programe și măsuri eficiente pentru dezvoltarea și diversificarea surselor de venituri extrabugetare în condițiile reglementărilor legale în vigoare;

9. să asigure respectarea alocațiilor bugetare aprobate de Ministerul Culturii și Cultelor, potrivit statului de funcții aprobat;

10. sa organizeze la nivelul instituției compartimentul de audit intern și de control financiar preventiv;

11. sa reprezinte instituția în raporturile cu terții;

12. sa încheie acte juridice în numele și pe seama instituției, conform competentelor sale;

13. să prezinte trimestrial direcțiilor competente din cadrul Ministerului Culturii și Cultelor situația economico-financiară a instituției, modul de realizare a obiectivelor și indicatorilor, a proiectelor și programelor asumate, inclusiv măsurile pentru optimizarea activității acesteia, când este cazul;

14. sa ia măsuri pentru asigurarea pazei instituției și pentru asigurarea pazei contra incendiilor în instituție;

15. să stabilească măsuri privind protecția muncii, pentru cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii.

Articolul 5

Drepturile și obligațiile Ministerului Culturii și Cultelor

A. Ministerul Culturii și Cultelor are următoarele drepturi:

1. sa pretindă directorului general/directorului îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;

2. să solicite directorului general/directorului prezentarea de rapoarte privind stadiul realizării proiectelor și programelor instituției, a situației economico-financiare și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;

3. sa mențină sau sa diminueze subvenția inițial acordată instituției, în funcție de respectarea programelor minimale contractate;

4. sa aprobe modificarea indicatorilor economico-financiari prevăzuți în bugetele anuale, precum și în programele minimale, în cazuri temeinic justificate, potrivit legii;

5. sa analizeze periodic modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat prin contract directorul general/directorul.

B. Ministerul Culturii și Cultelor are următoarele obligații:

1. să asigure instituției, în limitele aprobate prin legea anuală a bugetului de stat, fondurile necesare;

2. să asigure condițiile pentru ca directorul general/directorul sa primească toate drepturile stabilite de reglementările legale pentru instituțiile bugetare;

3. să asigure directorului general/directorului deplina libertate în conducerea și organizarea activității instituției, singurele limitări fiind cele prevăzute de lege și de prezentul contract;

4. să asigure instituției asistența de specialitate, la solicitarea acesteia.

Articolul 6

Programul minimal, obiectivele și indicatorii culturali

Programul minimal, obiectivele și indicatorii culturali, la a căror realizare se obliga directorul general/directorul, sunt precizate în anexa nr. 1 .... la prezentul contract. Pe parcursul executării contractului părțile pot sa modifice, de comun acord, obiectivele și indicatorii culturali, în scopul de a le adapta la evoluția conjuncturala a instituției.

Programul minimal, obiectivele și indicatorii culturali se stabilesc anual, pe baza criteriilor de performanță, de către direcțiile de specialitate din cadrul Ministerului Culturii și Cultelor și se definitiveaza în condițiile prevederilor prezentului contract.

Articolul 7

Loialitate, confidențialitate

Directorul general/directorul este obligat să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul instituției.

Directorului general/directorului îi sunt interzise orice activități și manifestări de natura sa prejudicieze interesul și prestigiul instituției.

Pe durata contractului directorul general/directorul este obligat sa păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor referitoare la activitatea instituției, care au un astfel de caracter sau care sunt stabilite ca având acest caracter de către Ministerul Culturii și Cultelor.

Articolul 8

Răspunderea părților

Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract părțile răspund potrivit reglementărilor legale.

Răspunderea directorului general/directorului este angajata pentru nerespectarea prevederilor legale, ale prezentului contract și a dispozițiilor sau ordinelor emise de ministrul culturii și cultelor.

Directorul general/directorul răspunde pentru daunele produse instituției prin orice act al său contrar intereselor instituției, prin acte de gestiune imprudenta, prin utilizarea abuzivă sau neglijența a fondurilor instituției.

În cazul în care exista indicii privind săvârșirea unei infracțiuni în legătură cu funcția pe care o deține, Ministerul Culturii și Cultelor are obligația de a sesiza de îndată organele competente; pe perioada soluționării sesizării contractul de management se suspenda.

Articolul 9

Modificarea contractului

Prevederile prezentului contract pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.

Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii actului adițional și care îi sunt aplicabile.

Articolul 10

Încetarea contractului

Prezentul contract încetează prin:

a) expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, iar părțile, oricare ar fi aceasta, nu au solicitat renegocierea în vederea prelungirii; refuzul Ministerului Culturii și Cultelor, comunicat în scris directorului general/directorului, de a negocia prelungirea contractului este suficient pentru ca acesta să își înceteze valabilitatea;

b) revocarea directorului general/directorului de către Ministerul Culturii și Cultelor, în cazul neîndeplinirii obligațiilor precizate în contract;

c) renunțarea de către directorul general/director la mandatul încredințat, în situația neasigurarii condițiilor prevăzute în contract ori în alte situații întemeiate;

d) acordul părților;

e) decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului general/directorului;

f) desființarea, comasarea sau schimbarea regimului de funcționare a instituției.

În cazurile prevăzute la lit. b), c) și f) partea în cauza va acorda un preaviz de 30 de zile.

Articolul 11

Litigii

Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract sunt de competența instanțelor judecătorești.

Articolul 12

Alte clauze

Directorul general/directorul are dreptul să solicite mediere, consultanța și măsuri de protecție din partea Ministerului Culturii și Cultelor în soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele și cu alte organizații.

Articolul 13

Dispoziții finale

Anexele nr. 1 și 2 la prezentul contract se întocmesc ținându-se seama de specificul fiecărei instituții și devin parte integrantă a acestuia.

Prezentul contract a fost întocmit în 3 (trei) exemplare, cu următoarea destinație:

- 1 exemplar la ordonatorul principal de credite;

- 1 exemplar la oficiul juridic al ordonatorului principal de credite;

- 1 exemplar la directorul general/directorul instituției.

Ministerul Culturii și Cultelor

Instituția . . . . . . . . . . . . . .

Ordonator principal de credite,

Director general/Director,

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .