Acordul din 23 ianuarie 2002

Articolul 1

În scopul aplicării prezentului acord autoritățile competente, corespunzător atribuțiilor acestora, vor fi:

- Pentru România: Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul de Interne și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale;

- Pentru Regatul Spaniei: Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul de Interne și Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale.

Articolul 2

1. Prezentul acord se aplică următoarelor categorii de lucrători migranti, cetățeni ai unei părți contractante, autorizați sa desfășoare o activitate remunerată pe teritoriul celeilalte părți contractante:

a) lucrători permanenți, pentru o perioadă inițială de cel puțin un an și al căror număr va fi stabilit conform ofertelor de locuri de muncă disponibile;

b) lucrători sezonieri, pentru o perioadă de cel mult 9 luni pe an și al căror număr va fi stabilit conform ofertelor de locuri de muncă disponibile;

c) stagiari, cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani, care doresc să își perfecționeze pregătirea profesională și lingvistica, pentru o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii acesteia cu cel mult 6 luni. Numărul stagiarilor nu poate depăși 50 de persoane pe an.

2. Societățile care își desfășoară activitatea pe teritoriul uneia dintre părțile contractante și care încheie contracte de prestări de servicii pentru societăți care își desfășoară activitatea pe teritoriul celeilalte părți contractante își pot trimite propriii lucrători pentru realizarea obiectivelor prezentului acord, dacă lucrătorii menționați sunt autorizați în acest sens de către autoritățile statului în care urmează să se presteze serviciile.

Articolul 3

1. Autoritățile competente ale statului primitor, prin intermediul ambasadei sale din statul de origine, vor comunică autorităților competente ale acestuia solicitarile pentru fiecare dintre categoriile de lucrători migranti menționate la art. 2 paragraful 1, ținându-se seama de ofertele existente de locuri de muncă. Autoritățile competente ale statului de origine vor comunică autorităților competente ale statului primitor, prin intermediul ambasadei menționate anterior, posibilitățile de satisfacere a respectivei cereri de forta de muncă.

2. Ofertele de locuri de muncă trebuie să precizeze cel puțin:

a) sectorul economic și zona geografică unde se va desfășura activitatea;

b) numărul lucrătorilor care vor fi angajați;

c) data limita pentru selecționarea acestora;

d) durata contractului de muncă;

e) informații generale despre condițiile de muncă, salarizare, cazare și plata în natura;

f) datele la care lucrătorii selecționați vor trebui sa ajungă la locul de muncă în statul primitor;

g) informații referitoare la plata cheltuielilor de călătorie între cele doua state.

3. Autoritățile competente ale statului de origine vor informa autoritățile competente ale statului primitor despre ofertele de locuri de muncă primite direct de la angajatorii cu sediul pe teritoriul acestuia.

Articolul 4

Selecția și angajarea lucrătorilor migranti se vor efectua conform următoarelor reguli:

1. preselecția profesională a candidaților se va efectua de către o comisie de selecție româno-spaniola în statul de origine a acestora. Candidații preselectionati din punct de vedere profesional vor efectua un control medical în statul de origine, înaintea selecției, conform cerințelor și legislației statului primitor.

Comisia de selecție româno-spaniola va fi alcătuită din reprezentanți ai autorităților competente ale ambelor părți contractante; pot participa angajatorul sau reprezentanții săi. Scopurile comisiei de selecție româno-spaniole vor include selecția celor mai bine calificați lucrători migranti pentru ofertele de locuri de muncă existente, precum și servicii de asistența și consiliere a lucrătorilor de-a lungul procesului;

2. lucrătorii selecționați vor semna un contract individual de muncă și astfel vor primi documentele de călătorie, după ce acestea au fost solicitate. O copie de pe contractul individual de muncă va fi pusă la dispoziție autorităților statului de origine. Contractul individual de muncă va putea fi înlocuit cu un document similar, în funcție de caracteristicile sectorului de activitate, care va fi stabilit de către Comitetul mixt de coordonare prevăzut la art. 15;

3. în cadrul prezentului acord solicitarile de vize de intrare sau de ședere vor fi tratate în regim de urgenta de către biroul consular competent. Pe viza imprimata în pasaport se vor menționa tipul, scopul și durata șederii în statul primitor. Când durata șederii este egala sau mai mica de 6 luni, viza poate fi utilizata ca document pentru respectiva ședere, conform legislației în domeniu în vigoare în statul primitor.

Articolul 5

1. Autoritățile competente ale statului de origine vor acorda toate facilitățile necesare pentru realizarea acțiunii de selecție a lucrătorilor migranti.

2. Înainte de începerea călătoriei lucrătorii migranti vor primi informațiile necesare despre modul în care vor ajunge la locul de muncă, precum și toate informațiile referitoare la condițiile de ședere, munca, cazare și salarizare.

3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera lucrătorilor migranti permisele de ședere și de muncă corespunzătoare, conform legislației sale.

Articolul 6

1. Lucrătorii migranti se vor bucura de drepturile și de beneficiile prevăzute pentru ei în legislația statului primitor.

2. Lucrătorii la care se referă art. 2 paragraful 2 se vor supune legislației aplicabile contractului individual de muncă, fără a aduce atingere condițiilor garantate acestor lucrători de legislația statului primitor.

Articolul 7

1. Salarizarea lucrătorilor migranti, precum și condițiile de muncă și prestațiile sociale vor fi prevăzute în contractul individual de muncă, în conformitate cu prevederile contractelor colective sau, în lipsa acestora, cu legislația în vigoare pentru lucrătorii, cetățeni ai statului primitor, care au aceeași profesie și calificare.

2. Salarizarea lucrătorilor migranti va fi supusă impozitării conform Convenției dintre Guvernul Republicii Socialiste România și Guvernul Regatului Spaniei pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit și pe avere, semnată la Madrid la 24 mai 1979.

Articolul 8

Lucrătorii migranti se vor supune legislației de securitate socială a statului primitor și vor fi îndreptățiți la prestațiile de securitate socială prevăzute în aceasta legislație, cu excepția cazurilor în care acordurile internaționale la care statele sunt parte nu prevăd altfel.

Articolul 9

Litigiile care pot surveni între patroni și lucrătorii migranti se vor soluționa în conformitate cu dispozițiile legislației în vigoare a statului primitor.

Articolul 10

1. Părțile contractante se angajează sa adopte în mod coordonat măsuri de aplicare a programelor de sprijin în vederea întoarcerii voluntare a lucrătorilor migranti, cetățeni ai oricărei părți contractante, în țara lor de origine.

În acest scop se vor adopta măsuri de promovare a reintegrarii lucrătorului migrant în statul sau de origine, ținându-se seama de faptul ca valoarea adăugată prin experienta dobandita de acesta ca lucrator migrant constituie un factor de dezvoltare economică, socială și tehnologică.

2. Dispozițiile paragrafului anterior nu aduc atingere obligației fiecărei părți contractante de readmisie, la solicitarea celeilalte părți contractante, a oricărei persoane care nu îndeplinește sau a încetat sa îndeplinească condițiile de intrare ori de ședere aplicabile pe teritoriul acesteia, cu condiția să se dovedească ca persoana este un cetățean al părții contractante respective.

Articolul 11

1. O dată cu încheierea contractului individual de muncă lucrătorii sezonieri vor semna și un angajament de reintoarcere în statul lor de origine la momentul expirării duratei de ședere legală și de a se prezenta în statul lor, la biroul consular al statului primitor, cu pasaportul pe care s-a aplicat ultima viza de intrare, în termen de maximum o luna de la reintoarcerea lor.

2. Neîndeplinirea acestui angajament va face imposibila obținerea unei angajari ulterioare în statul primitor și va fi luată în considerare la adoptarea unei decizii referitoare la eventualele solicitări de permise de muncă sau de ședere adresate autorităților statului primitor.

Articolul 12

1. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale din România și Ministerul de Interne din Regatul Spaniei, prin Delegația Guvernului pentru Străini și Imigrari, vor conveni în comun modalitățile de aplicare a acordului, vor coopera direct și se vor consulta, dacă este necesar, pentru aplicarea acestuia.

2. Părțile contractante vor comunică pe canale diplomatice, înainte de intrarea în vigoare a prezentului acord, care sunt autoritățile competente investite cu gestionarea procedurilor prevăzute de acesta.

3. În cazul apariției unor dificultăți în aplicarea prezentului acord, vor avea loc consultări pe canale diplomatice.

Articolul 13

Autoritățile române și spaniole se angajează sa aprofundeze cooperarea bilaterala în vederea controlului circulației persoanelor. Aceasta cooperare va include și o mai buna coordonare în lupta împotriva imigratiei ilegale, a falsificării documentelor și, în special, împotriva traficului ilicit cu ființe umane.

Articolul 14

Părțile contractante vor organiza și vor pune în aplicare campanii de informare în scopul prevenirii riscurilor și consecințelor asociate imigratiei ilegale și folosirii de acte false sau falsificate, precum și al descurajarii rețelelor de trafic cu ființe umane.

Articolul 15

1. Se constituie un comitet mixt de coordonare responsabil pentru:

a) urmărirea aplicării prezentului acord și stabilirea măsurilor necesare în acest sens;

b) propunerea revizuirii prezentului acord dacă este cazul;

c) difuzarea informatiei necesare privind conținutul acordului în ambele state;

d) soluționarea dificultăților care ar putea interveni în aplicarea acordului.

2. Comitetul mixt de coordonare se va întruni cel puțin o dată pe an, alternativ, în România și în Regatul Spaniei, în condițiile și la datele convenite de comun acord. Desemnarea membrilor săi se va face de către autoritățile competente ale fiecărei părți contractante.

Articolul 16

1. Părțile contractante își comunică reciproc printr-o notificare scrisă îndeplinirea tuturor procedurilor legale interne, necesare pentru intrarea în vigoare a acordului. Prezentul acord va intra în vigoare în termen de 30 de zile de la efectuarea ultimei notificări.
2. Prezentul acord se încheie pe o perioadă nedeterminată.
3. Fiecare parte contractantă poate să suspende total sau parțial aplicarea prezentului acord pentru o anumită perioada, din motive legate de securitatea statului, ordinea publică sau sănătatea publică. Adoptarea sau revocarea unei astfel de decizii va fi notificată pe canale diplomatice celeilalte părți contractante. Suspendarea aplicării prezentului acord va intra în vigoare de la data notificării transmise celeilalte părți contractante.
4. Fiecare parte contractantă poate să denunțe prezentul acord printr-o notificare scrisă, adresată celeilalte părți contractante, prin canale diplomatice. În acest caz prezentul acord își încetează valabilitatea în termen de 90 de zile de la transmiterea notificării.
5. Suspendarea totală sau parțială ori denunțarea prezentului acord nu va afecta lucrătorii migranti care beneficiază deja de prevederile acestuia.
Semnat la Madrid la 23 ianuarie 2002, în doua exemplare originale, fiecare în limbile română, spaniola și engleza, toate textele fiind egal autentice.
Pentru România,
Marian Sarbu,
ministrul muncii și solidarității sociale
Pentru Regatul Spaniei,
Mariano Rajoy Brey,
prim-vicepreședinte al Guvernului și
ministru de interne
────────────────────