Metodologia din 28 noiembrie 2002
de eliberare a carnetelor de lucru în port și de înregistrare a muncitorilor portuari
prezumat în vigoare
Articolul 1
Personalul care efectuează, manual sau mecanizat, următoarele operațiuni: încărcare/descărcare a mărfurilor și/sau a containerelor în și din nave, de manipulare în și din magaziile portuare sau în și din alte mijloace de transport, de depozitare, stivuire, amarare, sortare, paletizare, pachetizare, containerizare, slinguire și insacuire a mărfurilor, precum și operațiunile de curatare a hambarelor și a magaziilor navelor, denumit în continuare muncitori portuari, se înregistrează la administrația portuara și/sau de cai navigabile, denumita în continuare administrație portuara, a portului în care își desfășoară activitatea, conform prezentei metodologii.
Articolul 2
Agenții economici care desfășoară activități ce cuprind operațiunile prevăzute la art. 1 sunt obligați sa folosească numai muncitori portuari înregistrați la administrația portuara.
Înregistrarea muncitorilor portuari se face la solicitarea agenților economici ai căror angajați sunt aceștia.
Articolul 3
Administrația portuara înregistrează și tine evidenta muncitorilor în Registrul de evidenta a muncitorilor portuari, denumit în continuare registru.
Pentru înregistrarea muncitorilor portuari potrivit art. 2 agentul economic va inainta administrației portuare o cerere scrisă, al carei model este prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta metodologie, însoțită de câte doua fotografii tip act de identitate 2 cm x 3 cm pentru fiecare muncitor.
Articolul 4
În registru se vor înscrie în mod obligatoriu:
a) numele și prenumele muncitorului portuar;
b) codul numeric personal;
c) domiciliul;
d) specialitatea sau specialitatile;
e) agentul economic la care își desfășoară activitatea;
f) data la care a fost angajat;
g) data la care muncitorul își încetează raporturile de muncă cu agentul economic;
h) seria și numărul carnetului/carnetelor de lucru în port deținut/deținute de muncitorul portuar.
Registrele vor fi astfel întocmite încât să poată fi înregistrate toate vizele anuale, mutațiile, schimbările de specialitate ale muncitorului portuar, mențiunile speciale privind efectuarea de cursuri de calificare, de specializare, de perfecționare, de promovare, privind dobândirea de noi calificări, specializări sau grade profesionale, precum și cele referitoare la sancțiunile primite și faptele de indisciplina săvârșite, la pierderea, distrugerea, anularea sau nepredarea carnetului de lucru în port.
Registrele se vor tine și în format electronic.
Administrațiile portuare au obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidențialității și păstrarea integrității și a siguranței datelor înscrise în registre, indiferent de forma de ținere a evidentelor.
Articolul 5
La data primirii cererii administrația portuara înregistrează muncitorul portuar respectiv în registru și eliberează agentului economic, contra cost, carnetul de lucru în port, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezenta metodologie.
Carnetul de lucru în port are dimensiunile de 9 cm x 13 cm, are seria și numărul tipărite pe fiecare pagina, se păstrează de către titular și este valabil o perioadă de 10 ani, cu obligativitatea vizarii anuale.
Înscrisurile în carnetul de lucru în port referitoare la data angajării, încetarea raporturilor de muncă, dobândirea de noi specialități, absolvirea de cursuri de perfecționare, precum și mențiunile speciale privind sancțiunile primite și faptele de indisciplina săvârșite se fac de către agentul economic angajator sau, după caz, de către agenția de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari.
Vizele anuale se înscriu de către administrația portuara la solicitarea agentului economic angajator. Solicitarea se face în perioada 3-10 ianuarie, iar vizele se acordă în perioada 10-30 ianuarie. Cu aceasta ocazie administrația portuara va transcrie în registru mențiunile prevăzute la art. 4 alin. (2), înscrise în anul precedent în carnetul de lucru în port de către agenții economici angajatori sau, după caz, de agenția de ocupare și formare profesională.
Articolul 6
În momentul în care raporturile de muncă ale muncitorului portuar cu agentul economic angajator încetează sau se schimba locul de muncă și acesta nu mai efectuează operațiunile prevăzute la art. 1, agentul economic va retine carnetul de lucru în port și îl va preda administrației portuare emitente în termen de 5 zile de la data reținerii.
În cazul în care agentul economic nu a reușit sa retina carnetul de lucru în port, acesta are obligația de a informa administrația portuara care l-a emis, în termen de 5 zile de la data încetării raporturilor de muncă, iar aceasta are obligația sa menționeze faptul în registru.
Articolul 7
În cazul în care un muncitor portuar este angajat din nou cu contract individual de muncă pe durata determinata sau nedeterminată de către același agent economic sau de un altul din același port sau din alt port administrat de aceeași administrație portuara, agentul economic va solicita în scris administrației portuare eliberarea carnetului de lucru în port păstrat de aceasta.
Administrația portuara va verifica dacă perioada de valabilitate a carnetului de lucru în port nu a expirat și va preda agentului economic carnetul de lucru în port, cu înscrierea vizei anuale.
În cazul în care perioada de valabilitate a carnetului de lucru în port a expirat, administrația portuara va elibera, contra cost, un nou carnet.
Articolul 8
În porturile în care funcționează agenții de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari, care furnizează agenților economici forta de muncă de rezerva din rândul muncitorilor portuari, solicitarea pentru înregistrarea muncitorilor portuari se face de către acestea.
Pentru muncitorii portuari prevăzuți la alin. (1) administrația portuara va elibera, contra cost, la cererea agenției de ocupare și formare profesională, carnete de lucru în port pentru o perioadă de maximum 30 de zile.
Valabilitatea carnetelor de lucru în port poate fi prelungită, gratuit, la cererea agenției de ocupare și formare profesională, pentru perioade de câte 30 de zile.
Valabilitatea carnetelor de lucru în port eliberate la solicitarea agentiilor de ocupare și formare profesională încetează o dată cu angajarea muncitorului portuar de către un agent economic și eliberarea unui nou carnet de lucru în port la solicitarea acestuia. Muncitorul portuar are obligația de a preda carnetul de lucru în port agenției de ocupare și formare profesională, iar aceasta administrației portuare care l-a eliberat.
Articolul 9
Pierderea sau distrugerea carnetului de lucru în port se va anunta de către titular la agentul economic angajator sau, după caz, la agenția de ocupare și formare profesională.
Eliberarea unui nou carnet de lucru în port se va putea face, contra cost, la solicitarea agentului economic angajator sau, după caz, a agenției de ocupare și formare profesională, care va prezenta și dovada publicării într-un ziar local de către titular a anunțului privind pierderea sau distrugerea carnetului de lucru în port.
Articolul 10
Carnetele de lucru în port care și-au pierdut valabilitatea prin expirarea termenului sau care au fost retrase sau anulate înainte de termenul de valabilitate vor fi predate la administrațiile portuare emitente, care le vor marca cu ștampila "anulat" și le vor păstra pentru o perioadă de cel puțin 30 de ani de la data emiterii lor.
Anexa 1 -------
la metodologie
--------------
Agentul economic ..............
Nr. înregistrare ..............
CERERE
privind înregistrarea muncitorilor portuari
Având în vedere prevederile Ordonanței Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor și a căilor navigabile, precum și desfășurarea activităților de transport naval în porturi și pe cai navigabile, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 528/2002 , și ale Metodologiei de eliberare a carnetelor de lucru în port și de înregistrare a muncitorilor portuari,
agentul economic ......................, autorizat pentru efectuarea activităților de ......................, va rugăm sa înregistrați în Registrul de evidenta a muncitorilor portuari și sa eliberați carnete de lucru în port următorilor muncitori, angajați cu carnet de muncă de către societatea noastră:
Nr. crt.
Numele și prenumele
Codul numeric personal
Domiciliul
Specialitatea
Data angajării
Plata tarifului pentru eliberarea carnetului de lucru în port se va face prin virament/în numerar.
.........................
(semnatura autorizata și ștampila)
NOTĂ:
Agențiile de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari vor întocmi cereri similare.
Anexa 2 -------
la metodologie -------------- Administrația ............................................................. (Se va scrie denumirea completa a administrației portuare și/sau de cai navigabile care emite carnetul de lucru în port.) CARNET DE LUCRU ÎN PORT ...................*) Acest carnet este emis în conformitate cu Ordinul ministrului lucrărilor publice, transporturilor și locuinței nr. 1.908/2002. ------------ Administrația ........................................................... (Se va scrie denumirea completa a administrației portuare și/sau de cai navigabile care emite carnetul de lucru în port.) ┌───────────┐ │ Loc │ │ pentru │ │fotografie │ │ │ │ │ └───────────┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ (Codul numeric personal) Semnatura titularului ............... Semnătura titularului ........................... Numele ......................................................................... Prenumele ...................................................................... Specialitatea .................................................................. Domiciliul ..................................................................... Administrația Portuară ................................... (semnătura autorizată și ștampila) Carnet de lucru în port seria și nr. ...... Eliberat la data de ...... (pag. 1) Administrația ................................................................ (Se va scrie denumirea completă a administrației portuare și/sau de căi navigabile care emite carnetul de lucru în port.) Titularul prezentului carnet de lucru în port este înregistrat la Administrația Portuară ....................................................................... Nr. matricol din Registrul de evidență a muncitorilor portuari ................. Are dreptul să execute următoarele operațiuni: ................................................................................ în Portul ...................................................................... Este salariat al/plasat de ..................................................... (denumirea și sediul agentului economic angajator sau ale agenției de ocupare și formare profesională) ................................................................................ Carnet de lucru în port seria și nr. ...................... (pag. 2) Administrația ................................................................ (Se va scrie denumirea completă a administrației portuare și/sau de căi navigabile care emite carnetul de lucru în port.) MUTAȚII Angajat la data de.............................................................. în specialitatea ............................................................... Agentul economic ............................................................... Numele, prenumele și semnătura persoanei autorizate și ștampila ................ Încetat raporturile de muncă la data de ........................................ Numele, prenumele și semnătura persoanei autorizate și ștampila ................ Angajat la data de ............................................................. în specialitatea ............................................................... Agentul economic ............................................................... Numele, prenumele și semnătura persoanei autorizate și ștampila ................ Încetat raporturile de muncă la data de ........................................ Numele, prenumele și semnătura persoanei autorizate și ștampila ................ Carnet de lucru în port seria și nr. ........................................... (pag. 3-22) Administrația ................................................................ (Se va scrie denumirea completă a administrației portuare și/sau de căi navigabile care emite carnetul de lucru în port.) VIZE ANUALE ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Data .......... 6. Data .......... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Data .......... 7. Data .......... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Data .......... 8. Data .......... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Data .......... 9. Data .......... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Data .......... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: În fiecare caseta se vor înscrie numele, prenumele și semnatura persoanei autorizate, ștampila administrației portuare. Carnet de lucru în port seria și nr. ............. (pag. 23) Administrația ......................................................... (Se va scrie denumirea completa a administrației portuare și/sau de cai navigabile care emite carnetul de lucru în port.) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Cursul Durata Calificarea crt. (calificare, specializare, (luni) Centrul sau gradul perfecționare, recalificare) profesional ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Înscrierile de mențiuni se fac de către serviciul de resurse umane al angajatorului sau de agenția de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari, cu menționarea numelui și prenumelui persoanei autorizate care face înscrisul și a datei, urmate de semnatura persoanei autorizate și ștampila. Carnet de lucru în port seria și nr. ................... (pag. 24-28) Administrația .......................................................... (Se va scrie denumirea completa a administrației portuare și/sau de cai navigabile care emite carnetul de lucru în port.) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Fapta comisă pentru care Data aplicării crt. Sancțiunea a fost aplicată sancțiunea sancțiunii Observații ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Înscrierile de mențiuni se fac de către serviciul de resurse umane al angajatorului sau de agenția de ocupare și formare profesională a muncitorilor portuari, cu menționarea numelui și prenumelui persoanei autorizate care face înscrisul și a datei, urmate de semnatura persoanei autorizate și ștampila. Carnet de lucru în port seria și nr. .................. (pag. 29-32) Administrația ......................................................... (Se va scrie denumirea completa a administrației portuare și/sau de cai navigabile care emite carnetul de lucru în port.) INSTRUCȚIUNI 1. Carnetul de lucru în port se eliberează pe numele muncitorului portuar ca titular, la cererea agentului economic angajator sau a agenției de ocupare și formare profesională adresată administrației portuare, după înregistrarea titularului în Registrul de evidenta a muncitorilor portuari. 2. Operațiunile în carnetul de lucru în port se fac numai de către administrația portuara, pentru emitere și vize anuale, și de serviciile de resurse umane ale agenților economici angajatori sau de agențiile de ocupare și formare profesională, sub semnatura autorizata și ștampila. 3. Carnetul de lucru în port se păstrează de titular și este valabil pe o perioadă de 10 ani. 4. Titularul carnetului de lucru în port este obligat: - să aibă asupra sa carnetul de lucru în port atunci când se prezintă la program; - sa nu accepte reținerea carnetului de lucru în port decât de către persoane autorizate din cadrul Autorității Navale Române; - sa nu îl dea spre păstrare sau drept garanție; - sa îl păstreze cu grija, sa nu îl piardă ori sa îl deterioreze; - sa nu facă modificări, adaugari sau mențiuni scrise ori stampilate în carnetul de lucru în port ori sa accepte să se efectueze în acesta modificări, adaugari sau alte mențiuni, cu excepția celor prevăzute la pct. 2. 5. Este obligatorie prezentarea carnetului de lucru în port pentru viza anuală de prelungire a valabilității. 6. Pierderea carnetului de lucru în port se anunta de către titular la agentul economic angajator sau, după caz, la agenția de ocupare și formare profesională și se publică într-un ziar local, prin grija titularului. Prezentul carnet de lucru în port conține un număr de 16 file. NOTĂ: Acest text se tipareste pe coperta în interiorul carnetului de lucru în port. --------------
*) Se tiparesc seria și numărul.
(coperta)
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.