Ordonanță de urgență · Guvernul

OUG nr. 186/2002

privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, salarizați potrivit Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000

prezumat în vigoare

Data actului
12 decembrie 2002
Emitent
Guvernul
Publicat în
Monitorul Oficial nr. 933 din 19 decembrie 2002
Aprobat
prin Legea nr. 195/2003
Citat de
4 acte
Citează
5 acte
Structură
5 articole, 4 anexe · 18.667 caractere
Sursă
legislatie.just.ro

Legături cu alte acte

Ce i s-a întâmplat acestui act

Aprobat prin 1

  • Legea nr. 195/2003 13 mai 2003 pentru aprobarea Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 186/2002 privind creșterile salari…

Ce face acest act

abroga-mentiune 1

  • Legea nr. 711/2001 3 decembrie 2001 pentru aprobarea Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea contr…

Are ca temei 1

  • OUG nr. 160/2000 13 octombrie 2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi

În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituție,

Guvernul României adopta prezenta ordonanță de urgență.

Articolul 1

(1)

În anul 2003 indemnizațiile lunare ale controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, stabilite potrivit

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 , aprobată prin

Legea nr. 711/2001 , cu modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel:

a) cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003;

b) cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 față de nivelul din luna septembrie.

(2)

Prevederile alin. (1) se aplică și pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al indemnizației lunare.

Articolul 2

(1)

Indemnizațiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2003, sunt prevăzute în anexele nr. I a) și II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2003, în anexele nr. I b) și II b).

(2)

În nivelul indemnizațiilor lunare calculate corespunzător coeficienților de multiplicare, precum și al celor corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanță de urgență, este inclusă și majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit

Hotărârii Guvernului nr. 403/2001

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

art. 183 din Legea nr. 19/2000

privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.

Articolul 3

(1)

Promovarea controlorilor financiari în anul 2003, în condițiile legii, se poate face în limita numărului de posturi aprobate prin statul de funcții și cu încadrarea în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.

(2)

Promovarea în condițiile legii a controlorilor financiari încadrați pe funcția de asistent se face prin transformarea posturilor pe care aceștia sunt încadrați în posturi de nivel superior, similar promovării debutantilor.

Articolul 4

(1)

În vederea stabilirii indemnizației lunare, în termen de 15 zile de la reluarea activității, controlorii financiari din cadrul Curții de Conturi aflați în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum și controlorii financiari ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluați prin examenul de testare a cunoștințelor profesionale, organizat în acest scop de către angajator.

(2)

Controlorilor financiari care nu promovează acest examen de testare li se atribuie indemnizația lunară avută anterior sau, după caz, indemnizația lunară minima a clasei avute anterior.

Articolul 5

Anexele nr. I a), II a), I b) și II b)*) fac parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență și înlocuiesc prevederile anexei la

Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 160/2000

privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobată prin

Legea nr. 711/2001 , cu modificările ulterioare, care se abroga.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemnează:
Președintele Curții de Conturi,
Dan Drosu Saguna
Ministrul muncii și solidarității sociale,
Marian Sarbu
Ministrul finanțelor publice,
Mihai Nicolae Tanasescu
București, 12 decembrie 2002.
Nr. 186.

Anexa I a)

INDEMNIZAȚIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central

și al Camerei de Conturi a Municipiului București

Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911*)

Valoarea de referință sectorială = 1379911*)

Coeficientul de multiplicare

Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003

Denumirea funcției

Nivelul studiilor

Clasa

Gradul

Aparatul central și municipiul București

majorare cu 6%

Controlor financiar

S

I

1

13,750

21108000

-

cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani

2 3

13,500 13,000

20724000 20014000

Controlor financiar

S

II

1

12,500

19244000

-

cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani

2 3

12,000 11,750

18615000 18387000

Controlor financiar

S

III

1

11,500

17996000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani

2 3

11,000 10,750

17265000 16975000

Controlor financiar asistent

S

-

cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani

1

8,000

12672000

-

cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani

2

7,500

11880000

-

cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani

3

5,500

8712000

Director

S

1

15,750

23960000

-

cu vechime minimă în specialitate de 10 ani

2 3

15,500 15,000

23579000 22819000

Director adjunct

S

1

14,750

22438000

-

cu vechime minimă în specialitate de 8 ani

Șef serviciu

S

1

14,500

22058000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 ani

Șef birou

S

1

14,000

21492000

-

cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001

Anexa II a)

INDEMNIZAȚIILE

controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe

Valoarea de referință sectorială = 1379911*)

Coeficientul de multiplicare

Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003

Denumirea funcției

Nivelul studiilor

Clasa

Gradul

Județe

majorare cu 6%

Controlor financiar

S

I

1

13,000

20014000

-

cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani

2 3

12,750 12,500

19629000 19244000

Controlor financiar

S

II

1

12,000

18615000

-

cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani

2 3

11,500 11,250

17996000 17605000

Controlor financiar

S

III

1

11,000

17265000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani

2 3

10,750 10,500

16975000 16580000

Controlor financiar asistent

S

-

cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani

1

7,500

11880000

-

cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani

2

6,000

9504000

-

cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani

3

4,500

7128000

Director

S

1

14,000

21492000

-

cu vechime minimă în specialitate de 10 ani

2 3

13,000 12,500

20014000 19244000

Director adjunct

S

1

13,750

21108000

-

cu vechime minimă în specialitate de 8 ani

Șef serviciu

S

1

13,500

20724000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 ani

Șef birou

S

1

13,250

20399000

-

cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa I b)

INDEMNIZAȚIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central și

al Camerei de Conturi a Municipiului București

Valoarea de referință sectorială = 1379911*)

Coeficientul de multiplicare

Indemnizația lunară lei, valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003

Denumirea funcției

Nivelul studiilor

Clasa

Gradul

Aparatul central și municipiul București

majorare cu 9%

Controlor financiar

S

I

1

13,750

23008000

-

cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani

2 3

13,500 13,000

22590000 21816000

Controlor financiar

S

II

1

12,500

20976000

-

cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani

2 3

12,000 11,750

20291000 20042000

Controlor financiar

S

III

1

11,500

19616000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani

2 3

11,000 10,750

18819000 18503000

Controlor financiar asistent

S

-

cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani

1

8,000

13813000

-

cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani

2

7,500

12950000

-

cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani

3

5,500

9497000

Director

S

1

15,750

26117000

-

cu vechime minimă în specialitate de 10 ani

2 3

15,500 15,000

25702000 24873000

Director adjunct

S

1

14,750

24458000

-

cu vechime minimă în specialitate de 8 ani

Șef serviciu

S

1

14,500

24044000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 ani

Șef birou

S

1

14,000

23427000

-

cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001

Anexa II b)

INDEMNIZAȚIILE

controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe

Valoarea de referință sectorială = 1379911*)

Denumirea funcției

Nivelul studiilor

Clasa

Gradul

Coeficient multiplicare

Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003

Județe

majorare cu 9%

Controlor financiar

S

I

1

13,000

21816000

-

cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani

2 3

12,750 12,500

21396000 20976000

Controlor financiar

S

II

1

12,000

20291000

-

cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani

2 3

11,500 11,250

19616000 19190000

Controlor financiar

S

III

1

11,000

18819000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani

2 3

10,750 10,500

18503000 18073000

Controlor financiar asistent

S

-

cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani

1

7,500

12950000

-

cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani

2

6,000

10360000

-

cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani

3

4,500

7770000

Director

S

1

14,000

23427000

-

cu vechime minimă în specialitate de 10 ani

2 3

13,000 12,500

21816000 20976000

Director adjunct

S

1

13,750

23008000

-

cu vechime minimă în specialitate de 8 ani

Șef serviciu

S

1

13,500

22590000

-

cu vechime minimă în specialitate de 7 ani

Șef birou

S

1

13,250

22235000

-

cu vechime minimă în specialitate de 6 ani

---------

privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar.

2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi.

5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

-------

*) Valoarea de referința sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării

Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 187/2001

Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.