Comunicatul din 7 decembrie 2022
privind interpretarea dispozițiilor art. 7 din OUG nr. 158/2005
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Interpretează 1
- OUG nr. 158/2005 17 noiembrie 2005 (prevederi anume) privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 5409/30/2021*
Nr. de înregistrare a sesizării: 2660/1/2022
Data înregistrării sesizării: 07.12.2022
Conținutul sesizării:
În interpretarea dispozițiilor
art. 7 din OUG nr. 158/2005 , beneficiul drepturilor prevăzute de
art. 2 alin. (1) lit. c) din OUG nr. 158/2005
– plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi – 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical – la data emiterii concediului medical inițial (data nașterii) sau respectivele indemnizații se acordă și în măsura în care aceste 6 luni se împlinesc după momentul nașterii, însă înlăuntrul termenului de 126 zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie și, în caz afirmativ, începând cu ce moment?
Minuta
deciziei nr. 12 din 20 februarie 2023
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Timișoara – Secția litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 5409/30/2021*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
În interpretarea dispozițiilor
art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005
privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 399/2006 , cu modificările și completările ulterioare, beneficiul drepturilor prevăzute de
art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005
- plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical - la data emiterii concediului medical inițial (data nașterii) sau respectivele indemnizații se acordă și în măsura în care aceste 6 luni se împlinesc după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie și, în caz afirmativ, începând cu ce moment?
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.