Normele din 20 aprilie 2017
de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale, pentru funcționarii publici cu statut special din Ministerul Justiției
prezumat în vigoare
Ordinul nr. 1.291/C din 20 aprilie 2017 , publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 512 din 3 iulie 2017.
Aprobate de
Articolul 1
Funcționarii publici cu statut special din Ministerul Justiției - aparatul central - care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorul acestuia, beneficiază de o majorare de până la 50% din salariul de bază prevăzut de legislația în vigoare la data de 31 decembrie 2009, denumită în continuare majorare.
Articolul 2
Sunt considerate lucrări de excepție acele lucrări care presupun:
a)
contribuția la elaborarea sau implementarea unor politici publice, strategii, documentații speciale și alte asemenea lucrări, cu impact la nivelul sistemului judiciar sau la nivel național;
b)
contribuția la elaborarea unor propuneri legislative sau modificarea legislației existente, de relevanță în domeniul de activitate;
c)
aplicarea și atragerea, prin documentațiile întocmite, a altor resurse financiare decât cele de la bugetul de stat, precum și utilizarea fondurilor respective pe baza unei bune gestiuni financiare;
d)
realizarea cu eficacitate și eficiență a altor lucrări complexe.
Articolul 3
Sunt considerate misiuni speciale acele activități care presupun:
a)
participarea ca reprezentant al Ministerului Justiției la diverse negocieri și proceduri de atribuire;
b)
participarea la diverse grupuri interministeriale guvernamentale, parlamentare sau internaționale;
c)
desfășurarea unor activități suplimentare în cadrul altor direcții sau instituții pentru care Ministerul Justiției are calitatea de ordonator principal de credite;
d)
participarea la misiuni internaționale;
e)
contribuții aduse în comisiile care monitorizează și implementează strategii la nivelul ministerului;
f)
îndeplinirea altor atribuții decât cele din fișa postului, cu grad ridicat de complexitate.
Articolul 4
Majorarea se acordă lunar, pentru o perioadă de maximum 6 luni, pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, cumulat pe total buget, pentru ordonatorul principal de credite.
După expirarea termenului prevăzut la
alin. (1) , majorarea se poate acorda acelorași persoane, în același procent sau într-un procent diferit, dacă sunt îndeplinite condițiile legale și dacă se respectă procedura reglementată la
art. 5 .
Articolul 5
Majorarea se acordă prin ordin al ministrului justiției, la propunerea scrisă a superiorului ierarhic, care va cuprinde, în mod obligatoriu, motivarea, procentul propus în funcție de lucrările de excepție sau misiunile speciale, precum și perioada de acordare.
Propunerea de acordare a majorării se avizează de către conducătorul compartimentului din care face parte salariatul, de compartimentul de resurse umane, din punctul de vedere al încadrării în procentul de 5% prevăzut la
art. 4 alin. (1) , precum și de compartimentul economic, din punct de vedere financiar.
Articolul 6
Majorarea nu se acordă:
a)
în toate situațiile în care nu se acordă salariul de bază;
b)
în situația punerii la dispoziție ca urmare a punerii în mișcare a acțiunii penale sau a trimiterii în judecată;
c)
când nu mai sunt îndeplinite criteriile de acordare.
Prevederile
art. 5
se aplică în mod corespunzător și pentru cazurile prevăzute la
alin. (1) .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.