Circulară nr. 891/1991

Potrivit

art. 105 din Legea nr. 31/1990 , executarea operațiilor societății poate fi încredințată unuia sau mai multor directori executivi, funcționari ai societății. Aceștia nu pot fi membri în consiliul de administrație al societății - potrivit alin. 2 al aceluiași articol - și, deci, nici în comitetul de direcție care, după cum prevede art. 98 alin. 1, este compus numai din membri aleși dintre administratori.

Numirea directorilor executivi se face de consiliul de administrație, dacă în statut nu se prevede altfel. Dar chiar dacă în statut se prevede că numirea lor se face de comitetul de direcție, potrivit art. 99 alin. 2 consiliul de administrație poate oricînd să-i revoce.

Fiind funcționari, directorii executivi sînt angajați pe bază de contract de muncă. Conținutul obligației lor de serviciu este realizarea operațiilor societății ce le sînt încredințate spre executare de administratori în cadrul consiliului de administrație sau comitetului de direcție, după caz. Rezultă, deci, ca directorii executivi sînt mandatarii administratorilor în vederea executării operațiilor încredințate. De aceea, potrivit art. 105 alin. 3 directorii executivi sînt răspunzători față de societate și de terți ca și administratorii, în condițiile

art. 102 din Legea nr. 31/1990 .

Investirea acordată de administratori are un caracter general, este un mandat managerial, ceea ce conferă directorilor executivi o larga autonomie decizionala în sfera de activitate încredințată. Ea poate avea însă și un caracter special, adică în considerarea unei anumite operații comerciale ori de

alta natură.

În virtutea mandatului încredințat, administratorii executa supravegherea activității directorilor executivi. O asemenea supraveghere, însă, nu se confunda cu o tutela marunta, de substituire în sfera lor decizionala, implicata de mandatul acordat.

Ea presupune, dimpotriva, un control general cu privire la modul în care directorii executivi își aduc la îndeplinire misiunea încredințată. Aceasta este o consecința a însăși investirii acordate.

Mandatul managerial și autonomia pe care o implica presupun, în mod corelativ, răspunderea directorilor executivi pentru respectarea celor hotărîte de administratori și pentru justificarea încrederii de care se bucura. Pe cale de consecința, în cazul pierderii acestei increderi, administratorii pot oricînd revoca directorii executivi din funcție, ceea ce atrage desfacerea contractului lor de muncă. Spre diferența de ceilalți salariați, pierderea încrederii, datorită unei activități nesatisfacatoare în îndeplinirea mandatului managerial primit, este un motiv justificat de revocare. În fond nu este de conceput ca administratorii sa răspundă pentru actele săvîrșite de directori - potrivit art. 102 alin. 2 - cît timp aceștia din urma nu se bucura de încrederea lor și le-au încălcat instrucțiunile.

Fața de cele arătate, organele administrației publice vor avea în vedere următoarele:

1. Directorii executivi sînt numiți de administratori și răspund de executarea operațiilor societății încredințate lor de către aceștia.

În îndeplinirea acestor operații, directorii executivi sînt mandatarii administratorilor.

În baza mandatului managerial primit, directorii executivi au întreaga autonomie decizionala necesară îndeplinirii acestui mandat cu respectarea dispozițiilor legale, statutului societății și a hotărîrilor administratorilor.

2. Directorii executivi își desfășoară activitatea sub supravegherea administratorilor care, de aceea, răspund față de societate pentru faptele prejudiciabile ale acestora. Răspunderea administratorilor nu inlatura pe aceea a directorilor executivi care au produs nemijlocit paguba.

Supravegherea exercitată de administratori care au un caracter general și nu de tutela marunta sau de substituire în sfera decizionala a directorilor executivi. Ea urmărește, în principal, sa confirme dacă directorii executivi, prin activitatea desfășurată, justifica încrederea ce li s-a acordat.

3. Administratorii pot oricînd revoca din funcție pe directorii executivi în cazul în care activitatea acestora nu mai justifica acordarea în continuare a mandatului managerial încredințat.