Instrucțiunile din 20 noiembrie 2009

Pensionarii care fac obiectul reglementărilor cuprinse în

cap. IV din Legea nr. 329/2009

sunt cei care realizează venituri salariale sau, după caz, asimilate salariilor, din exercitarea unei activități în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau în baza actului de numire.

Persoanele prevăzute la alin. (1), pentru care se reglementează modalitatea exercitării cumulului pensiei cu salariul, sunt cele care își desfășoară activitatea la:

a) autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, indiferent de modul de finanțare și subordonare;

b) regiile autonome, societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale la care capitalul social este deținut integral sau majoritar de stat sau de o entitate administrativ-teritorială.

Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii dreptului la pensie aparținând sistemului public de pensii se înțelege:

a) beneficiarii pensiei pentru limită de vârstă;

b) beneficiarii pensiei de invaliditate gradul III, potrivit legii;

c) beneficiarii pensiei de urmaș care pot realiza venituri din activități profesionale, potrivit legii.

Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii dreptului la pensie aparținând sistemelor neintegrate sistemului public de pensii se înțelege:

A. pensionarii proveniți din cadre militare și funcționari publici cu statut special din domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale:

a) beneficiarii pensiei de serviciu pentru limită de vârstă;

b) beneficiarii pensiei de serviciu anticipată;

c) beneficiarii pensiei de serviciu anticipată parțială;

d) beneficiarii pensiei de invaliditate gradul III, potrivit legii;

e) beneficiarii pensiei de urmaș, potrivit legii;

B. beneficiarii pensiei din sistemul de asigurări sociale al avocaților:

a) beneficiarii pensiei pentru limită de vârstă;

b) beneficiarii pensiei de retragere definitivă din profesie;

c) beneficiarii pensiei de retragere anticipată definitivă din profesie;

d) beneficiarii pensiei de urmaș;

C. beneficiarii categoriilor de pensii prevăzute la alin. (1), din sistemele proprii de asigurări sociale ale cultelor recunoscute de lege, și anume: Biserica Româno-Catolică, Biserica Creștină Adventistă de Ziua a Șaptea din România, Biserica Reformată din România, Biserica Unitariană din Transilvania, Uniunea Bisericilor Creștine Baptiste din România, Uniunea Penticostală - Biserica lui Dumnezeu Apostolică din România, Biserica Evanghelică C.A. din România și Biserica Evanghelică Luterană din România.

Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii pensiilor de serviciu stabilite prin legi speciale sau statute profesionale se înțelege persoanele beneficiare ale categoriilor de pensii prevăzute la alin. (1).

În situația categoriilor de pensii, altele decât cele prevăzute la alin. (1)-(3), acestea sunt și rămân supuse în continuare reglementărilor prevăzute în legile-cadru în temeiul cărora au fost stabilite.

Persoanele prevăzute la art. 3 alin. (1), (2) și (3) pot cumula pensia cu veniturile salariale realizate în cadrul unităților prevăzute la art. 2 alin. (2) în situația în care pensia netă are un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat la care se raportează cuantumul pensiei nete, denumit în continuare salariu mediu brut, este cel stabilit anual prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Pentru anul 2009, salariul mediu brut este de 1.693 lei.

Prin pensie netă se înțelege cuantumul pensiei rezultat în urma deducerii, conform legii, a contribuției de asigurări sociale de sănătate și a impozitului pe venit.

La determinarea pensiei nete nu se au în vedere indemnizațiile cu caracter necontributiv acordate în baza legilor speciale, pensia I.O.V.R., indemnizația de însoțitor plătită pensionarilor pentru limită de vârstă care, conform legii, provin din pensionari încadrați în gradul I de invaliditate, indemnizațiile acordate nevăzătorilor și persoanelor cu handicap și nici sumele acordate cu titlu de drepturi restante.

Pentru pensionarii care încasează pensie atât din sistemul public de pensii, cât și din celelalte sisteme de pensii neintegrate acestuia sau, după caz, numai din sisteme neintegrate, la determinarea plafonului stabilit la art. 4 se are în vedere cuantumul rezultat din cumularea tuturor pensiilor.

Pensionarii prevăzuți la alin. (1) pot cumula pensiile cu veniturile salariale realizate dacă cuantumul pensiilor nete cumulate este mai mic sau egal cu nivelul salariului mediu brut.

În situația în care din cumularea pensiilor nete rezultă un cuantum mai mare decât nivelul salariului mediu brut, persoana poate cumula veniturile salariale realizate numai cu una dintre pensii, al cărei cuantum se situează sub nivelul salariului mediu brut, la alegere.

În vederea aplicării prevederilor art. 7, pensionarii au obligația de a depune la angajator următoarele documente:

a) declarație pe propria răspundere (anexa nr. 1 la prezentele instrucțiuni) din care să rezulte câte pensii încasează și de la care sistem de pensii;

b) cuponul/talonul de pensie corespunzător lunii în care se exprimă opțiunea sau, după caz, adeverință eliberată de casa/casele de pensii în evidența căreia/cărora se află pensionarul, din care să rezulte cuantumul pensiei nete pentru luna în care, conform legii, acesta este obligat să își exprime opțiunea. Adeverința se solicită casei/caselor de pensii în situația în care pensionarul nu este în posesia cuponului/ talonului de pensie;

c) declarație pe propria răspundere (anexa nr. 2 la prezentele instrucțiuni) din care să rezulte că pensionarul optează pentru suspendarea plății pensiei sau pentru încetarea activității, în două exemplare.

Declarația prevăzută la alin. (1) lit. c) se depune la angajator numai de către pensionarii cărora, potrivit legii, le este interzis cumulul pensiei cu salariul.

În situația în care pensionarul optează pentru suspendarea plății pensiei/pensiilor, angajatorul este obligat ca, până pe data de 4 a lunii următoare celei în care a fost exprimată opțiunea, să depună la casa/casele de pensii care efectuează plata o adresă din care să rezulte situația pensionarului (anexa nr. 3 la prezentele instrucțiuni), însoțită de un exemplar al declarației prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. c).

Documentele prevăzute la alin. (1) stau la baza efectuării de către casa de pensii a suspendării plății pensiei/pensiilor.

În lipsa declarației prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. c) operațiunea de suspendare nu poate fi efectuată de către casa/casele de pensii.

Plata pensiei/pensiilor se suspendă începând cu luna următoare celei în care a fost exprimată opțiunea de către pensionar.

Decizia privind suspendarea plății pensiei, emisă de către casa de pensii, se comunică pensionarului și angajatorului în termen de 5 zile de la data emiterii.

În situația în care pensionarul nu depune, până la data prevăzută la art. 7, declarația pe propria răspundere prevăzută la art. 8 alin. (1) lit. c), angajatorul va constata existența cauzei prevăzute la

art. 20 din Legea nr. 329/2009

și va declanșa procedura încetării raporturilor de muncă stabilite în baza contractului individual de muncă sau a actului de numire în funcție, precum și a raporturilor de serviciu.

Pensionarii care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii, și a căror pensie se majorează peste nivelul salariului mediu brut sunt obligați să depună la angajator declarația prevăzută la art. 8 alin. (1) lit. c), până la data de 15 a lunii următoare majorării cuantumului pensiei.

În cazul nedepunerii declarației în termen, prevederile art. 9 alin. (6) se aplică corespunzător.

Pensia care a fost suspendată ca efect al aplicării dispozițiilor prevăzute în

cap. IV din Legea nr. 329/2009

poate fi reluată în plată la cererea pensionarului, începând cu luna următoare celei în care nu se mai realizează cumulul, în următoarele situații:

a) dacă salariul mediu brut depășește nivelul pensiei suspendate;

b) la încetarea calității de salariat.

Persoanele aflate în situația prevăzută la alin. (1) sunt obligate să aducă la cunoștința angajatorului faptul că a fost reluată plata pensiei, prezentând în acest sens comunicarea casei de pensii care a procedat la această operațiune.

Persoanele care după data intrării în vigoare a

cap. IV din Legea nr. 329/2009

vor fi în situația de a cumula pensia cu salariul sunt supuse acelorași reglementări ca și persoanele care la această dată sunt în situație de cumul.

În situația persoanelor prevăzute la alin. (1), termenul de depunere a opțiunii la angajator se stabilește după cum urmează:

a) la data angajării, în cazul persoanei care are calitatea de pensionar;

b) 15 zile de la data încasării primei pensii, în cazul persoanei care are calitatea de salariat.