HG nr. 1312/1990

Articolul 1

Denumirea societății

Denumirea societății este "Flory Financial" - S.R.L.

În toate actele, facturile, prospectele, anunțurile, publicațiile, ofertele și alte acte emanind de la societate denumirea societății va fi precedată sau urmată de mențiunea "societate cu răspundere limitată" sau "S.R.L.", de capitalul social și numărul de înregistrare de la Ministerul Finanțelor.

Articolul 2

Forma juridică a societății

Societatea Comercială "Flory Financial" - S.R.L. este persoana juridică română, avînd forma juridică de societate cu răspundere limitată, cu capital integral străin, și își desfășoară activitatea în conformitate cu legile române și cu prezentul statut.

Articolul 3

Obiectul de activitate al societății

Societatea Comercială "Flory Financial" - S.R.L. va avea ca obiect de activitate:

- import-export și comercializare de bunuri de larg consum și industriale indigene și din străinătate, cu excepția celor interzise de legislația română;

- operațiuni speciale de comerț internațional (switch, consulting, leasing, intermediere, lohn, depozit, magazine, know-how, licitații, cooperare, gaj, ipoteca, barter);

- prestări servicii legate de obiectul de activitate al societății;

- consignație și reprezentanta.

Toate aceste operațiuni se vor efectua cu plata în lei și/sau valuta prin rețeaua proprie de comercializare și depozite și/sau alte rețele din România și/sau străinătate.

Pentru importuri, societatea va plati taxele vamale conform legii. Comercializarea la intern se va face cu plata impozitului pe circulația mărfurilor.

Articolul 4

Sediul societății

Sediul societății este în România, localitatea București, str. Constantin Bosianu nr. 15, sector 4, cod 75271.

Sediul social al societății va putea fi mutat în orice alt loc din România pe baza hotărîrii consiliului de administrație, luate în unanimitate.

Societatea, în funcție de necesitați, va putea sa înființeze sucursale, filiale, agenții, birouri pe teritoriul României și în alte tari, prin hotărîrea consiliului de administrație și cu respectarea legislației în vigoare.

Articolul 5

Durata societății

Durata de funcționare a societății este pe o perioadă de 10 (zece) ani, începînd de la data înregistrării societății la Ministerul Finanțelor, aceasta putind fi prelungită pe noi perioade, în baza hotărîrii consiliului de administrație al societății și cu aprobările legale necesare.

Articolul 6

Capitalul social

Capitalul social subscris se stabilește la suma de 25.000 dolari S.U.A., în numerar.

Acesta este divizat în 25 părți sociale a 1.000 dolari fiecare.

Societatea va tine evidenta părților sociale într-un registru numerotat, sigilat și parafat de Ministerul Finanțelor, care se păstrează la sediul societății.

Capitalul social în numerar va fi depus integral în contul deschis pe numele și la dispoziția societății la Banca Română de Comerț Exterior sau alte bănci din România în conformitate cu eșalonarea vărsămintelor.

Articolul 7

Eșalonarea vărsămintelor

Capitalul social în numerar va fi depus după următoarea eșalonare:

a) în termen de 30 de zile de la înregistrarea societății la Ministerul Finanțelor se va depune 30% din capitalul social, respectiv suma de 7.500 dolari S.U.A.;

b) diferența de capital în numerar, respectiv 17.500 dolari S.U.A., va fi depusa pînă la 31 decembrie 1991.

Articolul 8

Majorarea sau reducerea capitalului social

Capitalul social va putea fi majorat o dată sau de mai multe ori prin crearea de părți sociale noi, reprezentind aport în natura sau numerar, din beneficiile realizate, din donații, pe baza hotărîrii consiliului de administrație, în condițiile legii române.

Majorarea capitalului se face cu acordul autorităților competente.

Capitalul social va putea fi redus, cu precizarea cauzelor și condițiilor care determina reducerea, prin hotărîrea consiliului de administrație și cu aprobarea organelor competente române.

Propunerea de reducere a capitalului social va trebui anunțată de conducerea operativă a societății cu cel puțin 30 de zile înainte de data ședinței consiliului de administrație care decide asupra acestei reduceri.

Articolul 9

Conducerea societății

Societatea este condusă de către consiliul de administrație, compus din: dl. Armand Artinian, dl. Falco Frank și dl. Friedman Joel de la firma "Flory Financial Corporation".

Societatea este administrată de dl. Armand Artinian, care asigura și conducerea operativă.

Articolul 10

Consiliul de administrație

Consiliul de administrație are următoarele atribuții:

- stabilește competentele și răspunderile conducerii operative;

- aproba și modifica programul de activitate și bugetul de venituri și cheltuieli al societății;

- aproba schema de personal a societății și numărul de posturi;

- aproba salarizarea cît și celelalte drepturi ce se acordă personalului, la propunerea conducerii operative a societății;

- decide cu privire la înființarea de filiale, sucursale, agenții sau birouri în alte localități din România sau străinătate sau hotărăște desființarea acestora, în conformitate cu legea română;

- hotărăște cu privire la mărirea sau reducerea capitalului social;

- examinează, modifica și aproba bilanțul și contul de beneficii și pierderi, după ascultarea raportului prezentat de conducerea operativă;

- hotărăște cu privire la adoptarea sau modificarea statutului, precum și cu privire la transformarea formei juridice a societății;

- aproba executarea unor lucrări de reparații capitale și realizarea de investiții noi;

- hotărăște cu privire la prelungirea duratei de funcționare a societății;

- hotărăște cu privire la fuziunea, divizarea sau dizolvarea și lichidarea societății;

- hotărăște cu privire la actionarea în justiție a salariaților societății pentru pagubele pricinuite acesteia;

- poate numi un director general și directori executivi ai societății, stabilind împuternicirile și atribuțiile acestora;

- hotărăște în orice alte probleme privind activitatea societății.

Consiliul de administrație se va întruni cel puțin o dată la 2 luni.

Hotărîrile consiliului de administrație vor fi luate în unanimitate de voturi și vor fi consemnate în procese-verbale.

Consiliul de administrație va lua hotărîri, cu respectarea legislației române, în ceea ce privește activitatea societății.

Articolul 11

Conducerea operativă

Conducerea operativă are următoarele atribuții:

- încadrează și concediază personalul societății;

- propune consiliului de administrație aprobarea salariilor și celorlalte drepturi și recompense ce se acordă personalului societății;

- reprezintă societatea în raporturile cu persoane fizice și persoane juridice române sau străine;

- încheie contracte pentru derularea activității societății;

- aproba operațiunile de încasări și plati, precum și operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri;

- reprezintă societatea în fața organelor de justiție, și poate da împuternicire și altor persoane pentru a reprezenta societatea;

- prezintă rapoarte către consiliul de administrație cu privire la activitatea societății, situația financiară a acesteia, executarea bugetului de venituri și cheltuieli, cît și cu privire la alte probleme ale societății;

- rezolva și alte probleme hotărîte în consiliul de administrație;

- administrează patrimoniul societății și stabilește gestiunile și răspunderile persoanelor care gestionează;

- stabilește atribuțiile și competentele ce revin personalului societății.

Articolul 12

Exercițiul economico-financiar

Exercițiul economico-financiar începe la 1 ianuarie și se termina la 31 decembrie ale fiecărui an.

Primul exercițiu economico-financiar începe la data constituirii societății și ia sfîrșit la 31 decembrie al anului respectiv.

Articolul 13

Evidenta activității economico-financiare

Societatea va întocmi anual bilanțul și contul de beneficii și pierderi și va tine evidenta activității economico-financiare în conformitate cu normele privitoare la organizarea și conducerea contabilității la societățile comerciale constituite în România cu capital integral străin, elaborate de Ministerul Finanțelor.

Operațiunile de încasări și plati efectuate în valută vor fi înregistrate în lei, în evidența contabilă, la cursul de schimb în vigoare la data operațiunii.

Societatea își va deschide conturi în lei și valuta la bănci din România.

Alimentarea contului societății în lei și valuta se face din încasările respective cît și din împuternicirile aprobate de consiliul de administrație.

Plățile în valută se vor face din disponibilul contului în valută al societății.

Determinarea beneficiilor nete și utilizarea lor, precum și transferarea unei părți din beneficii în valută se vor face cu respectarea reglementărilor în vigoare din România specifice societăților cu capital integral străin.

Articolul 14

Controlul societății

Activitatea societății va fi controlată de membrii consiliului de administrație și un expert autorizat de Ministerul Finanțelor.

Gestiunile societății vor fi controlate de conducerea operativă și de consiliul de administrație, care va putea imputernici și alte persoane pentru efectuarea controlului acestora.

Hotărîrile cu privire la măsurile ce trebuie luate ca urmare a controlului efectuat vor fi stabilite de consiliul de administrație cu unanimitate de voturi.

Articolul 15

Personalul societății

Angajarea personalului societății se va face pe bază de contract de muncă individual în cadrul schemei de personal aprobate de consiliul de administrație.

Salariile personalului angajat de societate se stabilesc prin convenția părților, cu respectarea legislației române în vigoare.

Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de către conducerea operativă prin contractele de muncă, care vor fi întocmite cu respectarea legislației române în vigoare.

Plata salariilor se va face conform convenției părților, impozitul pe salarii și cota de asigurări sociale urmînd a se calcula și vărsa conform legii române.

Articolul 16

Modificarea formei juridice

Societatea va putea fi transformata în alta forma de societate prin hotărîrea consiliului de administrație și după obținerea aprobărilor legale prevăzute în legislația română.

Articolul 17

Dizolvarea societății

Dizolvarea societății va avea loc în următoarele situații:

- la expirarea duratei de funcționare a societății, dacă consiliul de administrație și organele competente române nu aproba prelungirea funcționarii acesteia;

- imposibilitatea realizării obiectului de activitate al societății;

- pierderea a cel puțin 1/3 din capitalul social după ce s-a consumat fondul de rezerva, dacă consiliul de administrație nu decide completarea capitalului sau reducerea acestuia la suma rămasă, cu obținerea aprobărilor legale;

- hotărîrea consiliului de administrație;

- falimentul.

Dizolvarea societății înainte de expirarea termenului de funcționare stabilit are efect față de terți numai după trecerea a 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României.

Articolul 18

Lichidarea societății

În caz de dizolvare, societatea va fi lichidată.

Lichidarea se va face de către unu sau mai mulți lichidatori, numiți de consiliul de administrație dintre membrii acestuia sau alte persoane.

Din momentul intrării în funcție a lichidatorilor, mandatul celui care administrează societatea încetează, acesta nemaiputind întreprinde noi operațiuni în numele societății.

Lichidatorii au aceeași răspundere ca și administratorii.

Ei sînt datori, îndată după intrarea în funcție, ca împreună cu administratorul societății să facă un inventar, sa evalueze bunurile societății, sa încheie un bilanț care să constate situația exactă a activului și a pasivului social, semnîndu-le.

Lichidatorii sînt obligați sa primească și sa păstreze bunurile și evidentele societății încredințate de consiliul de administrație și sa țină un registru cu toate operațiunile lichidării, în ordine cronologică.

Bilanțul de lichidare va fi supus spre aprobare consiliului de administrație al societății.

După aprobarea acestui bilanț se considera ca societatea a descărcat pe lichidatori de activitatea lor.

Înscrisul constatator întocmit în forma autentică de lichidatori, pe baza bilanțului, va fi înregistrat la Ministerul Finanțelor și va fi publicat în Monitorul Oficial al României.

Articolul 19

Litigii

Litigiile societății cu persoane fizice sau juridice române sînt de competența instanțelor judecătorești din România.

Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate și persoanele juridice române sau străine pot fi soluționate și prin arbitraj. În acest caz, competența revine Comisiei de arbitraj de pe lîngă Camera de Comerț și Industrie a României.

Litigiile personalului angajat în societate, ivite în raporturile cu aceasta, se rezolva în conformitate cu prevederile contractului de muncă și ale legislației în vigoare din România.

Dispoziții finale

Prezentul statut a fost întocmit la București și semnat azi 5.II.1990, în 4 exemplare în limba română, avînd toate aceeași forta juridică.