Convenția nr. 105/1957
privind abolirea muncii forțate
prezumat în vigoare
*) Traducere.
Conferința generală a Organizației Internaționale a Muncii, convocată la Geneva de Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii și reunita, la 5 iunie 1957, în cea de-a 40-a sesiune a sa, după ce a examinat problema muncii forțate, care constituie al 4-lea punct pe ordinea de zi a sesiunii, după ce a luat nota de dispozițiile Convenției asupra muncii forțate, 1930, după ce a luat nota de Convenția din 1926 referitoare la sclavaj, care prevede că trebuie luate toate măsurile necesare pentru a evita ca munca forțată sau obligatorie sa nu conducă la condiții analoage sclaviei, și de Convenția suplimentară din 1956 privind abolirea sclavajului, a traficului de sclavi și a instituțiilor și practicilor similare sclavajului care are ca obiect abolirea completa a servituții și robiei pentru datorii, după ce a luat nota de Convenția asupra protecției salariului, 1949, care prevede că salariile vor fi plătite în mod regulat și care interzice modalitățile de plată ce priveaza lucrătorul de posibilitatea reală de a inceta raportul de muncă, după ce a decis adoptarea altor propuneri referitoare la abolirea anumitor forme de muncă forțată sau obligatorie, care constituie o violare a drepturilor omului, prevăzute de Carta Națiunilor Unite și enunțate în Declarația Universala a Drepturilor Omului, după ce a decis ca aceste propuneri sa ia forma unei convenții internaționale, adopta astăzi, 25 iunie 1957, convenția de mai jos, care va fi denumita Convenția privind abolirea muncii forțate 1957.
Articolul 1
Fiecare membru al Organizației Internaționale a Muncii care ratifica prezenta convenție se angajează sa aboleasca munca forțată sau obligatorie și sa nu recurgă la ea sub nici o formă:
a) ca măsura de constrângere sau de educație politica ori ca sancțiune la adresa persoanelor care au exprimat sau exprima anumite opinii politice sau își manifesta opoziția ideologica față de ordinea politica, socială sau economică stabilită;
b) ca metoda de mobilizare și de utilizare a mainii de lucru în scopul dezvoltării economice;
c) ca măsura de disciplina a muncii;
d) ca pedeapsa pentru participarea la greve;
e) ca măsura de discriminare rasială, socială, naționala sau religioasă.
Articolul 2
Fiecare membru al Organizației Internaționale a Muncii care ratifica prezenta convenție, se angajează sa ia măsuri eficiente în vederea abolirii imediate și complete a muncii forțate sau obligatorii, asa cum este descrisă aceasta Ia art. 1 din prezenta convenție.
Dispoziții finale
Articolul 3
Ratificarile oficiale ale prezentei convenții vor fi comunicate directorului general al Biroului Internațional al Munci și vor fi înregistrate de către acesta.
Articolul 4
1. Prezenta convenție, nu îi va obliga decât pe membrii Organizației Internaționale a Muncii a căror ratificare va fi înregistrată de către directorul general al Biroului Internațional al Muncii.
2. Ea va intra în vigoare după 12 luni de la data la care ratificarile a doi membri vor fi fost înregistrate de directorul general.
3. În continuare, aceasta convenție va intra în vigoare, pentru fiecare membru, după 12 luni de la data la care ratificarea sa va fi fost înregistrată.
Articolul 5
1. Fiecare membru al Organizației Internaționale a Muncii, care a ratificat prezenta convenție, poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a acesteia, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de către acesta. Denunțarea nu va avea efect decât după un an de la înregistrarea actului.
2. Fiecare membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de, la expirarea perioadei de 10 ani menționate la paragraful precedent, nu va face uz de dreptul de denunțare prevăzut de prezentul articol va fi obligat pentru o noua perioada de 10 ani și, în continuare, va putea sa denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute în prezentul articol.
Articolul 6
1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor membrilor Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor, declarațiilor și denuntarilor care îi vor fi comunicate de către membrii Organizației Internaționale a Muncii.
2. Notificând membrilor Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea celei de-a doua ratificări care îi va fi fost comunicată, directorul general va atrage atenția membrilor acesteia asupra datei la care prezenta convenție va intra în vigoare.
Articolul 7
Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Națiunilor Unite, în scopul înregistrării, în conformitate cu art. 102 al Cartei Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificarile, declarațiile și actele de denunțare pe care le-a înregistrat în conformitate cu articolele precedente.
Articolul 8
La expirarea fiecărei perioade de 10 ani, începând cu data intrării în vigoare a prezentei convenții, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta Conferintei generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul sa înscrie pe ordinea de zi a conferintei problema revizuirii totale sau parțiale a convenției.
Articolul 9
1. În cazul în care Conferința generală va adopta o noua convenție având ca obiect revizuirea totală sau parțială a prezentei convenții și dacă noua convenție nu dispune altfel:
a) ratificarea de către un membru a noii convenții având ca obiect revizuirea va antrena, de plin drept și independent de prevederile art. 5, denunțarea imediata a prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție asupra revizuirii sa fi intrat în vigoare;
b) începând de la data intrării în vigoare a noii convenții având ca obiect revizuirea, prezenta convenție va inceta să fie deschisă ratificării de către membri.
2. Prezenta convenție va rămâne în orice caz în vigoare, în forma și conținutul sau, pentru membrii care vor fi ratificat-o și care nu vor ratifica convenția având ca obiect revizuirea.
Articolul 10
Versiunile în limbile franceza și engleza ale textului prezentei convenții au aceeași valoare.
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.