Ordinul nr. 57/2021

Articolul I

Instrucțiunile

privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, se completează după cum urmează:

1.

La

articolul 95, după alineatul (2)

se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins:

(2^1)

Locotenenții care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcții de comandant de companie/similar specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1.

2.

La

articolul 108, după alineatul (4)

se introduce un nou alineat, alineatul (4^1), cu următorul cuprins:

(4^1)

Prin excepție de la prevederile alin. (1)-(4), subofițerii din serviciul medical, care au absolvit cursul de formare a subofițerilor, pot ocupa funcții specifice acestui serviciu în toate structurile militare, în raport cu nevoile de încadrare cu personal.

Articolul II

Normele

privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din 7 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1.

La

articolul 19 alineatul (1), litera a)

se modifică și va avea următorul cuprins:

a)

mediei punctelor acordate de membrii comisiei de selecție conform prevederilor art. 17 alin. (2)-(8);

2.

La

anexa nr. 11 la norme, punctul A, literele j)

și k) se modifică și vor avea următorul cuprins:

j)

are vechimea de cel puțin 24 de luni în funcția actuală, împlinită la sfârșitul lunii în care are loc analiza în comisia de selecție, cu excepția cazurilor în care a fost numit în funcție ca urmare a reorganizării, redimensionării, redislocării sau transformării structurilor militare ori încadrarea funcției pentru care candidează necesită obținerea avizului Consiliului Suprem de Apărare a Țării^2; pentru încadrarea funcțiilor prevăzute cu grad de general-maior/similar, vechimea în funcția actuală trebuie să fie de cel puțin 12 luni;

k)

are un stagiu cumulat de cel puțin 6 ani în funcții în structuri de nivelul celei în cadrul căreia a fost repartizat în prima funcție, calculat de la data numirii în această funcție - se aplică doar cadrelor militare cu grade de sublocotenent, locotenent, maistru militar clasa a V-a, maistru militar clasa a IV-a, sergent și sergent-major, analizate pentru încadrarea funcțiilor prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare de nivel comandament de divizie/similar și superioare, cu excepția cadrelor militare care candidează pentru ocuparea funcțiilor din cadrul Comandamentului apărării cibernetice și structurilor subordonate acestuia^2

Articolul III

Analizarea, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentului ordin se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale aflate în vigoare la data publicării funcțiilor respective.

Articolul IV

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.