Comunicatul din 10 martie 2023
privind interpretarea și aplicarea art. 25 din OUG nr. 59/2000
prezumat în vigoare
Legături cu alte acte
Ce face acest act
Interpretează 1
- OUG nr. 59/2000 26 mai 2000 (prevederi anume) privind Statutul personalului silvic
Textul nu are o structură pe articole recunoscută și este afișat ca atare.
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 222/86/2022
Nr. de înregistrare a sesizării: 683/1/2023
Data înregistrării sesizării: 10.03.2023
Conținutul sesizării:
1.
Dacă în interpretarea
art. 25 teza a II a din OUG nr. 59/2000
se poate considera că dreptul la acordarea indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie este suficient de bine determinat în lipsa elaborării unui regulament sau norme metodologice referitoare la condițiile și criteriile de acordare a locuințelor de serviciu pentru personalul silvic.
2.
Dacă în interpretarea și aplicarea
art. 25 din OUG nr. 59/2000 , sintagma „în localitatea în care își desfășoară activitatea” se referă la localitatea în care se află sediul instituției angajatoare sau se raportează la competența teritorială de desfășurare a activității conform atribuțiilor de serviciu, având în vedere că personalul silvic angajat al Gărzii Forestiere asigură respectarea legislației în domeniul silvic pe raza județului.
Minuta
deciziei nr. 42 din 29 mai 2023
Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Suceava – Secția de contencios administrativ și fiscal privind pronunțarea unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea
art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 , dreptul la acordarea indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie este suficient de bine determinat în lipsa elaborării unui regulament sau norme metodologice referitoare la condițiile și criteriile de acordare a locuințelor de serviciu pentru personalul silvic.
În interpretarea și aplicarea
art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 , sintagma „în localitatea în care își desfășoară activitatea” se referă la localitatea în care se află sediul structurii organizatorice din cadrul instituției angajatoare nominalizate ca loc de muncă.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă .
Textul este prelucrat automat din sursa indicată; numerotarea și legăturile pot conține erori. Referințele subliniate duc la actele citate, așa cum au fost identificate de noi.